Після звіряння з ТЦК в журналі зроблено запис про звіряння та написані прізвища працівників, які повинні звернутися в ТЦК для оновлення даних. Як діяти особі, відповідальній за в/о у такому випадку? У які строки та що робити, щоб уникнути штрафу?
Запис в журналі не є підставою для направлення працівників до ТЦК і не зобов’язує роботодавця вчиняти будь-які дії з направлення працівників до ТЦК.
Запис в журналі може вимагати усунення порушень, що були виявлені при звірянні списків, але не може бути підставою для виклику працівників до ТЦК.
Єдиною підставою, коли роботодавець повинен направити працівників до ТЦК, є отримання розпорядження від ТЦК за формою додатка 13 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487).
Так, в п. 47 Порядку № 1487 визначено: у разі отримання розпоряджень Р(М) ТЦК, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик, підприємство зобов’язане:
- видати наказ про оповіщення;
- довести його до відома осіб, зазначених у розпорядженні, під особистий підпис;
- надіслати витяги / копії відповідних наказів до ТЦК у 3-денний строк.
Щодо працівників, які працюють дистанційно, надомно або є тимчасово непрацездатними чи перебувають у відпустці, роботодавець також повинен видати наказ про оповіщення і направити витяг / копію наказу рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення такому працівнику.
Витяг / копію наказу про оповіщення, а також докази надсилання працівнику слід направити до ТЦК.
Крім того, слід письмово повідомити за наданням витягів з наказів про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.
Невиконання розпорядження є підставою для накладення штрафу.
За відсутності розпорядження ТЦК підстав для притягнення до відповідальності посадових осіб підприємства нема.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП директором
Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП
Брошури та чеклісти:
Статті на тему:
Оповіщення працівника-дистанційника про виклик до ТЦК: про що слід знати відповідальному за ВО
Військовий облік: обов’язкові документи на підприємстві для уникнення штрафів у 2024 році