Процедура встановлення зв'язку захворювання з умовами праці

Захворювання працівника, спричинене умовами праці, потребує офіційного підтвердження. Як складається санітарно-гігієнічна характеристика та хто її оформлює – розповіли у Держпраці

591

Порядок виявлення в працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначені та затверджені постановою КМУ від 17.04.2019 №337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві».


У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання чи отруєння з метою встановлення діагнозу складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці. 


Її складає лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства, установи, організації, де працює хворий, на запит керівника закладу охорони здоров’я, що забезпечує надання вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, за поданням лікаря-профпатолога.


Віднесення захворювання до хронічного професійного здійснюється відповідно до процедури встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, згідно з зазначеним Порядком та Переліком професійних захворювань, затвердженим постановою КМУ від 08.11.2000 №1662 «Про затвердження переліку професійних захворювань».


Джерело: Держпраці

591

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

5

29

1

22

2

90

2

147

11

897

4

1632

2

169

3

119

11

15883

1

66

4

1527

1

74

4

1182

9

2605

2

163

3

157

2

182

3

141

4

1305