Відстрочка та ВЛК для обмежено придатних: зміни з 16 січня!
16 січня 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 31.12.2024 №1558, якою, зокрема, внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період. Одне з основних питань – чи зобов’язані обмежено придатні проходити військово-лікарську комісію (ВЛК), якщо вони вже мають відстрочку, або лише планують її оформлення? Відповідь у нашій статті
Що змінилося в порядку проходження ВЛК?
Йдеться про зміну до п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560, зазнав змін. До 16 січня перший абзац цього пункту передбачав, що військовозобов’язані, які звернулися до ТЦК із заявою про надання відстрочки, не направлялися на ВЛК до ухвалення рішення відповідною комісією.
З 16 січня у новій редакції зазначено, що військовозобов’язані, які раніше були визнані обмежено придатними або тимчасово непридатними до служби строком від 6 до 12 місяців, можуть бути направлені на ВЛК до ухвалення рішення про відстрочку.
Довідник «Перелік документів, що подаються військовозобов’язаним для отримання відстрочки»
ВЛК для тих, хто має відстрочку
Водночас абз. 3 п. 63 Порядку № 560 залишився незмінним:
- військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки ще не завершився, не направляються на ВЛК;
- виняток становлять випадки, коли такі особи вступають на військову службу за контрактом.
Отже, якщо обмежено придатна особа має чинну відстрочку й не планує служити за контрактом, проходити ВЛК не потрібно. Але, для оформлення відстрочки обмежено придатні особи повинні пройти ВЛК
Що буде, якщо ВЛК не пройдено?
Якщо обмежено придатний не пройде повторний огляд до 4 лютого 2025 року за повідомленням Міноборони:
- статус у реєстрі «Резерв+» залишиться без змін;
- якщо ТЦК вручить повістку (зокрема, поштою), а військовозобов’язаний її проігнорує, статус зміниться на «в розшуку».
Статус «в розшуку» може унеможливити бронювання працівника, а також стати підставою для штрафу від 17 000 до 25 500 гривень.
Чи потрібно самостійно ініціювати проходження ВЛК?
На думку представників ТЦК, обмежено придатні зобов’язані самостійно звертатися до ТЦК для отримання направлення на ВЛК.
Водночас юристи та окремі народні депутати наголошують, що це суперечить процедурі. Військовозобов’язані мають чекати на офіційне повідомлення або повістку.
Висновки
- Обмежено придатні, які звернулися для оформлення відстрочки: повинні пройти ВЛК.
- Обмежено придатні з чинною відстрочкою: проходити ВЛК не потрібно, якщо вони не планують службу за контрактом.
Як реалізовуватимуться ці положення на практиці, стане зрозуміло згодом. Однак вже зараз можемо констатувати, що нововведення не вирішили всіх спірних питань щодо проходження ВЛК для обмежено придатних осіб.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Відстрочки з 16.01.2025: оновлені правила надання та оформлення
ВЛК для обмежено придатних: думка юристів і позиція Міноборони
Нове роз'яснення: всі обмежено придатні повинні з'явитися до ТЦК для направлення на ВЛК
Вихідна допомога при скороченні: скільки має отримати працівник при звільненні
Скорочення штату – це не лише звільнення, а й гарантована виплата. Але чи завжди працівнику належить одна середня зарплата? Для окремих категорій працівників закон передбачає додаткові виплати, і загальна сума допомоги може бути значно більшою

Довідка з місця роботи матері про те, що вона не користувалася правом на соціальну відпустку на дітей
Працівник, який має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, може підтвердити її невикористання іншим із батьків довідкою з його місця роботи. Така довідка засвідчує, що за відповідний рік другий із батьків не користувався відпусткою тривалістю 10 календарних днів.

Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто має подавати звітність та сплачувати його за наявності відокремлених підрозділів
Державна податкова служба України в індивідуальній податковій консультації від 11.08.2026 №4711/ІПК/99-00-24-03-03 роз’яснила, хто має нараховувати, сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подавати відповідну звітність, якщо підприємство має відокремлені структурні підрозділи

Пенсію призначать, але можуть платити менше: коли навчання не зарахують до стажу
Навіть якщо страхового стажу достатньо для призначення пенсії, частину періоду можуть не врахувати – і людина роками отримуватиме меншу виплату, не знаючи про це. Якщо період навчання перетинається з періодом роботи, Пенсійний фонд може вимагати уточнюючу довідку, яка допоможе зарахувати навчання до стажу

З сумісництва на основне: хто вносить запис до трудової книжки
Працівник звільняється в нас як сумісник і з наступного дня будемо приймати його на основне місце роботи. Хто має внести запис про роботу на нашому підприємстві: інший роботодавець чи вже ми? Дайте конкретний алгоритм.

Військовий облік студентів через «Дію»: чи можна вести дані в електронному форматі
В Україні електронна взаємодія з Реєстром військовозобов’язаних «Оберіг» через портал «Дія» наразі передбачена для ведення персонального військового обліку працівників. Чи можуть заклади освіти використовувати цей сервіс для ведення військового обліку студентів – розповідаємо

Працівника поновлено на роботі: що з компенсацією за невикористану відпустку
Якщо працівнику при звільненні виплатили компенсацію за невикористані дні відпустки, а суд згодом поновив його на роботі, виникає питання щодо цієї виплати. Чи має працівник повертати компенсацію роботодавцю – роз’яснили у ФПУ

Щорічна відпустка сумісника одночасно з основним місцем роботи
У нас така ситуація: працівник працює на основному місці праці і за сумісництвом на двох інших посадах. Якщо він захоче йти у щорічну відпустку за основним місцем, нам потрібно відправити його також і за сумісництвом у відпустку, навіть якщо за сумісництвом він ще не має права на відпустку?

Паперовий та електронний гібрид в кадровому документообігу
Зараз все частіше роботодавці переходять на електронний формат ведення кадрового обліку. Це зручно та дозволяє заощадити час та простір від великої кількості паперових документів. Проте не всі документи є можливість вести в електронній формі. Деякі, як і раніше, оформлюються на папері. Тому у роботодавців виникають запитання: чи дозволяється законодавством ведення кадрового документообігу у так званому «гібридному» варіанті, чи потрібно дублювати електронні документи в паперову форму тощо. Розберемося з цими питаннями у статті

Відстрочка для вчителів у «Резерв+»: коли педпрацівники зможуть оформити її онлайн
Відстрочку від мобілізації для вчителів та інших педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти невдовзі можна буде оформлювати онлайн у «Резерв+». Міноборони вже розпочало бета-тестування послуги: хто може долучитися та які умови потрібно виконати – розповідаємо далі

ДПС змінює сертифікати КЕП з 26 серпня: що потрібно зробити користувачам
З 26 серпня 2026 року КНЕДП ДПС починає формувати кваліфіковані сертифікати відкритих ключів за новим алгоритмом. Що потрібно зробити користувачам КЕП та чи доведеться достроково замінювати чинні сертифікати – далі












