Звіряння списків з ТЦК та отримання критичного статусу для бронювання працівників
Для більшості підприємств можливість бронювання працівників починається з отримання статусу критично важливого підприємства. Лише після цього можна подавати заявки на бронювання через портал "Дія"
Нова вимога: звіряння з ТЦК перед подачею документів
Рішення про надання статусу критично важливого підприємства ухвалюють:
- галузеві міністерства;
- обласні військові адміністрації (ОВА / КМВА).
Останнім часом з’явилася інформація, що обласні адміністрації масово відмовляються розглядати документи для надання критичного статусу тим підприємствам, які не пройшли звіряння списків персонального військового обліку з територіальним центром комплектування (ТЦК).
Важливо! Жодних змін до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.23 №76, не було. Водночас деякі обласні адміністрації все ж видали накази, які запроваджують таку вимогу. Чи є аналогічні рішення у галузевих міністерств – наразі невідомо
Часу залишилося мало!
До 28 лютого 2025, коли більшість заброньованих працівників втратить відстрочку, залишилося обмаль часу. Тож якщо подати документи на критичний статус без попереднього звіряння з ТЦК, підприємство може втратити можливість бронювання.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Наші провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі і актуальні питання!
Як провести звіряння з ТЦК?
Процедуру звіряння визначає п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487).
1. Звіряння з ТЦК за місцезнаходженням підприємства.
Відповідальна особа повинна прибути до ТЦК за місцем реєстрації з такими документами:
- список персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487);
- копії військово-облікових документів (військові квитки, тимчасові посвідчення тощо).
Радимо взяти два примірники списків:
- один залишиться у ТЦК;
- другий, після звіряння, повернеться на підприємство з відповідною відміткою «Звірено».
Увага! У різних ТЦК процес звіряння може відрізнятися, тож доведеться орієнтуватися на місці. Проте, якщо всі документи оформлені правильно, складнощів виникнути не повинно
2. Направлення витягів зі списків у ТЦК за місцем військового обліку працівників.
Крім загального звіряння списків, підприємство має направити витяги зі списків персонального військового обліку до ТЦК за місцем військового обліку кожного працівника.
- витяги надсилаються у двох примірниках разом із копіями військово-облікових документів;
- після звіряння один примірник із відміткою "Звірено" повертається на підприємство.
Наприклад: якщо ваш працівник перебуває на військовому обліку у Голосіївському ТЦК м. Києва, то витяг зі списку та копію його військово-облікового документу потрібно направити саме до цього ТЦК.
Висновки
- Деякі обласні військові адміністрації відмовляються розглядати заявки на критичний статус без попереднього звіряння з ТЦК.
- 28 лютого у багатьох військовозобов’язаних закінчиться відстрочка. А отже, щоб не втрачати час, спочатку варто провести звіряння персонального військового обліку принаймні у ТЦК за місцем реєстрації, а вже потім подавати документи на критичний статус.
Джерело: kadroland
Брошури та чеклісти:
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Статті на тему:
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Заброньований працівник не повернувся з-за кордону після відпустки: дії роботодавця
Реалії воєнного стану в Україні зумовлюють потребу чіткого контролю за переміщенням заброньованих працівників. І ситуація, коли такий працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся, стає для роботодавця серйозним кадровим і юридичним викликом. Адже підприємство можуть позбавити статусу критично важливого

Помилки у військовому обліку можуть стати підставою для відповідальності: що пропонують у Раді
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16014-1, який пропонує посилити відповідальність за порушення порядку ведення військового обліку, незаконний призов та порушення під час військово-лікарської експертизи. Зокрема, окремі норми стосуватимуться службових осіб, ТЦК та СП, ВЛК і військових службових осіб

Критичність – онлайн, єдині правила і нова квота: як можуть змінити бронювання працівників
Квота 50% для бронювання працівників може бути не остаточною – ІТ-бізнес пропонує диференційований підхід залежно від ролі компанії та її внеску. Водночас Львівський ІТ Кластер виступає за електронне отримання критичності та однакові правила її підтвердження для Мінцифри й обласних військових адміністрацій. Що саме пропонують змінити – далі

«Резерв+» показує неправильні дані: що можна виправити в застосунку, а що – тільки в ТЦК
У «Резерв+» виявили неправильні або застарілі дані? Не всю інформацію можна змінити безпосередньо в застосунку. Частину відомостей можна оновити самостійно, а для виправлення інших доведеться звертатися до ТЦК та СП. Пояснюємо, які документи можуть знадобитися

З 10 вересня відстрочка в «Резерв+» для ще однієї категорії: які умови та як оформити
У «Резерв+» розширили перелік педагогічних працівників, які можуть оформити відстрочку онлайн. Тепер така можливість доступна вчителям та іншим педагогам закладів загальної середньої освіти. Розповідаємо, які умови перевіряє система, які дані мають бути актуальними в АІКОМ і ПФУ та що робити, якщо відстрочку не вдалося оформити з першого разу

Перевірки Держпраці під час воєнного стану: для роботодавців готують нові правила
Позапланові перевірки Держпраці під час воєнного стану можуть проводитися за новими правилами. Проєкт змін до Постанови №303 пропонує визначити критерії, за яких роботодавців не перевірятимуть, а також випадки, коли контроль буде можливий незалежно від відповідності цим критеріям. Документ перебуває на обговоренні до 14 вересня – розповідаємо, що пропонують змінити та що варто врахувати роботодавцям

Через скільки місяців стартап-резидент Дія Сіті може подати документи на критичність
Підприємство зареєстроване у березні 2026, а у квітні отримало статус резидента Дія Сіті як стартап. Із травня почався відлік трьох місяців, протягом яких потрібно отримати дохід у розмірі 20 000 євро. Для отримання критичності також потрібно підтвердити, що за останні шість місяців середня зарплата становила 1 200 євро. Чи можна включити до цього шестимісячного періоду березень і квітень, тобто подати документи у вересні, чи потрібно чекати до листопада?

50%, 60%, 70% чи 100%: як роботодавцю визначити розмір лікарняних працівника
ПФУ нагадав роботодавцям правила оплати тимчасової непрацездатності. Розмір допомоги залежить від страхового стажу, а для окремих категорій працівників передбачена виплата у розмірі 100% середньої зарплати

Посадова інструкція начальника очисних споруд
Посадова інструкція начальника очисних споруд визначає основні завдання, обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до ДКХП. Використовуйте зразок посадової інструкції начальника очисних споруд як основу та адаптуйте її до специфіки роботи підприємства

9 жовтня – крайній строк для частини бронювань: кому потрібно терміново подати документи
9 вересня ДЕСС оновила Перелік критично важливих релігійних організацій. Ті, хто не потрапив до нового списку, можуть втратити статус критично важливих, а бронювання священнослужителів буде анульовано. Організаціям із чинним бронюванням до 9 жовтня варто якнайшвидше подати документи на його продовження

Оплата праці за новим Трудовим кодексом: що може змінитися для роботодавців
В Україні пропонують оновити правила оплати праці: проєкт нового Трудового кодексу передбачає новий підхід до мінімальної зарплати, чіткіші правила її розрахунку, рівну оплату за рівнозначну роботу та додаткові обов’язки роботодавців. Розбираємо, що може змінитися, якщо законопроєкт ухвалять у запропонованій редакції

Оцифрувати трудову книжку можна й зараз: як подати документи до ПФУ та перевірити ЕТК
Не встигли оцифрувати паперову трудову книжку? Це можна зробити й зараз – самостійно через вебпортал ПФУ або особисто в сервісному центрі. Розповідаємо, хто може подати скани, як перевірити статус звернення та що важливо знати роботодавцям про оцифрування трудових книжок

Дистанційку скасували, а працівник не вийшов до офісу: коли можливе звільнення
Роботодавець може законно припинити дистанційну роботу та вимагати повернення працівника до офісу, але сама неявка ще не означає прогул. Адвокат розібрала, коли працівника можуть звільнити, як його мають повідомити про зміну умов роботи та які причини відсутності роботодавець зобов’язаний перевірити

Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для вересня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 складає 100,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у вересні 2026 року – дивіться таблицю







