Якщо відчуваєте симптоми COVID-19, грипу чи ГРВІ, лікарняний можна отримати онлайн. Просто зателефонуйте або напишіть лікарю – це може бути ваш сімейний або будь-який інший фахівець.
Покрокова інструкція – в інфографіці.
Джерело: Урядовий портал
Пацієнти з симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ мають можливість відкривати лікарняний дистанційно
Якщо відчуваєте симптоми COVID-19, грипу чи ГРВІ, лікарняний можна отримати онлайн. Просто зателефонуйте або напишіть лікарю – це може бути ваш сімейний або будь-який інший фахівець.
Покрокова інструкція – в інфографіці.
Джерело: Урядовий портал
Зараз у роботодавців нерідко виникає ситуація, коли працівник тривалий час відсутній на роботі, наприклад, виїхав за межі України. У цій статті ми розглянемо, які підстави найбільше підходять для звільнення такого працівника, якщо за власним бажанням він звільнитися не хоче
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
За наявності підстав для одержання відстрочки від призову на військову службу військовозобов’язані особисто подають на ім’я голови комісії районного (міського) ТЦК заяву, до якої додаються документи, що підтверджують право на відстрочку
У Держпраці зазначили, що Закон № 2136 буде діяти протягом усього періоду воєнного стану і втратить чинність лише після припинення або скасування воєнного стану, але деякі норми залишаються чинними навіть після завершення воєнного стану
З 24 грудня 2023 року в законодавстві з’явилася нова підстава для виплати роботодавцем компенсації за невикористані дні відпустки. Ця виплата передбачена, зокрема, для мобілізованих працівників. У статті детально розглянемо, кого стосується ця виплата, яким чином вона оформлюється та яких строків необхідно дотримуватися при оформленні
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Правила надання відпусток суттєво змінилися з 24 грудня 2023 року. Ці зміни стосуються, зокрема, правил надання відпусток без збереження заробітної плати. У статті ми розглянемо, яких саме правил має дотримуватися роботодавець, який надає працівникам безоплатні відпустки, з урахуванням останніх законодавчих змін