Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення за минулі роки

Мені немає 25 років, тому мене не можуть призвати на військову службу. Адвокат Дар’я Тарасенко зауважила, що вік не є підставою для відстрочки і на практиці є випадки, коли можу мобілізувати і осіб, молодше 25 років

За вказівкою керівника було звільнено працівника за невідповідність займаній посаді. Працівник планує звертатися до суду. Які ризики для кадровика? Чи можуть його визнати винним і накласти якісь фінансові санкцій? І чим ризикує керівник, якщо суд відбудеться?

При засвідченні копій документів, які надсилаю в ТЦК для звіряння, а також при підписанні Списків та Відомості, я маю вказувати посаду «Інспектор з кадрів» чи зазначати «Особа, відповідальна за ведення військового обліку»?

Раді пропонують розширити підстави для обмеження виїзду з України. На розгляд депутатів подано законопроєкт №14210 яким депутати пропонують розширити список підстав, які дозволяють тимчасово обмежити виїзд громадян за кордон

З 1 січня 2026 року допомога при народженні дитини складе 50 000 грн. Однак таку виплату отримають не всі. Хто може розраховувати на підвищені виплати та чи залишаться інші соціальні допомоги в 2026 році? Про це – далі. Увага! Закон підписано президентом

14.11.2025 Президент підписав Закон, який посилює підтримку батьків і створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця

У грудні, згідно з КЗпП, є один святковий день 25 грудня – Різдво Христове. Проте, під час дії воєнного стану цей день буде як звичайний робочий день

Працівнику виповнюється 25 років в листопаді. Зараз він обліковується в нас як призовник і відповідно не підлягає бронюванню. Коли можна подавати такого працівника на бронювання?

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці

Чи вводити окрему посаду відповідального за ведення військового обліку, чи покладати додаткові обов’язки на іншого працівника? Як встановити доплату за ведення військового обліку? Коли відповідальний за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію? Відповіді на ці питання, а також зразки документів знайдете у нашій статті

Побачили у «Резерв+» інформацію про порушення правил військового обліку або «розшук»? Адвокат Роман Кичко розповідає про реальні способи зняти порушення. Серед дієвих механізмів: особисте звернення до ТЦК, онлайн-визнання порушення зі сплатою штрафу, а також судове та позасудове вирішення питання

Працівникам з інвалідністю гарантоване загальне право на працю. Водночас такі працівники мають певні особливості працевлаштування та додаткові гарантії чи пільги. Держпраці нагадало про основні трудові права працівників з інвалідністю щодо тривалості робочого часу та умов прийняття та звільнення

У зв’язку із ситуацією в енергетиці, вирішили всіх працівників до квітня-травня перевести на дистанційну форму роботи. Що треба передбачити? Які документи оформити, крім заяв і наказів?

Паперові трудові книжки наразі є чинними на рівні з електронними. Подекуди саме вони є джерелом інформації про трудовий стаж працівника. Вікторія Ліпчанська роз‘яснила як вносити записи про звільнення та виправлення до трудової книжки

У Пенсійному фонді нагадали нюанси призначення пенсії з інвалідності. Зокрема, призначення пенсії відбувається в разі повної або часткової втрати працездатності та незалежно від того, коли настала інвалідність (під час роботи, до чи після неї). Подати документи можна онлайн, особисто або поштою

Яка гранична дата для затвердження річного плану роботи з військового обліку на 2026 рік? Чи дійсно треба встигнути до 1 грудня?

Припинення трудових відносин з працівниками можливе в рамках процедури скорочення. Фахівець Держпраці проінформувала, що працівника слід письмово повідомити про наступне вивільнення, запропонувати нову посаду, а в разі звільнення – виплатити вихідну допомогу

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття на роботу директора

Інспектор праці роз’яснила, що працівниця може приєднати відпустку до декретної відпустки. Які відпустки можна приєднати до декрету і які документи потрібно для цього оформити? Деталі – тут