Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня кожного року визначає список підприємств, які не виконали норматив, та розраховує суму адміністративно-господарських санкцій.
У разі змін у звітності до 31 березня можливе уточнення розрахунку.
Розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг ПФУ у формі та порядку, визначених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з ПФУ.
Тому, роботодавцям варто перевіряти електронний кабінет на вебпорталі ПФУ впродовж березня!
Нагадаємо, що відповідно до статті 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875), норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю становить:
- 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників на рік;
- 1 робоче місце, якщо на підприємстві працює від 8 до 25 осіб.
Тут Вам стане в пригоді наш довідник: Норматив осіб з інвалідністю!
Керівники підприємств, які не забезпечують виконання квоти, можуть бути притягнуті до відповідальності згідно із законодавством. Окрім штрафних санкцій, можливі позапланові перевірки та зобов’язання виплатити компенсацію за невиконані вимоги щодо створення робочих місць.
Джерело: kadroland