Як повідомив на сторінці facebook народний депутат Олег Кулінічі разом з колегами зареєстрували на сайті ВРУ законопроєкт №13180 «Про внесення змін до деяких законів України щодо сприяння працевлаштуванню учасників бойових дій та забезпечення їх економічної самостійності» (далі – Законопроєкт №13180).
Документ передбачає:
- для роботодавців з чисельністю працівників понад 8 осіб встановлюється обов'язкова квота щодо працевлаштування учасників бойових дій. Це - 5% від кількості штатних працівників (на час воєнного стану - 2%). По факту - кожен роботодавець зі штатом понад 8 осіб повинен працевлаштувати хоча б одного учасника бойових дій;
- протягом 6 місяців роботодавцю за працевлаштування учасника бойових дій за направленням центру зайнятості компенсуються 50% витрат на оплату праці;
- до 1 січня 2028 року встановлюється ЄСВ для учасника бойових дій на рівні мінімального страхового внеску. Це працює аналогічно з резидентами «Дія Сіті»;
- пріоритетність надання державної допомоги для учасників бойових дій при здійсненні підприємницької діяльності, особливо в сільському господарстві;
- за невиконання квоти на працевлаштування ветеранів передбачено штраф за кожного непрацевлаштованого у двократному розмірі «мінімалки».
Важливо! У квоту враховуються ті працівники підприємств, які були мобілізовані та за якими зберігається робоче місце.
Економте час на складних обчисленнях! Наші калькулятори зроблять за вас частину роботи, поки ви зосередитесь на головному!
Кулініч зазначив, що наразі чинне законодавство не регулює питання працевлаштування ветеранів, а забезпечує гарантії лише у випадках, коли військовослужбовець отримує інвалідність.
Проте обмежуватись лише цим недостатньо, особливо у країні, яка воює, і де кількість ветеранів уже перевищує 1 млн осіб, а в майбутньому зростатиме ще більше
За словами ініціатора законодавчих змін, по суті, Законопроєкт №13180 запроваджує гарантії для працевлаштування ветеранів війни, аналогічні до тих, що передбачені для осіб з інвалідністю.
Джерело: нардеп Олег Кулініч