👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так.
Наразі право на соціальну відпустку не залежить від того, чи працювала жінка, чи жодного дня не працювала в ці роки, а перебувала у відпустці по догляду за дитиною.
У редакції ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), що діяла до 09.05.2021, було зазначено, що таку відпустку надають
жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років…
Мінсоцполітики роз’яснювало, щоб отримати відпустку на дітей, жінці недостатньо мати двох дітей віком до 15 років. Вона повинна працювати, а не лише перебувати в трудових відносинах із підприємством (лист від 26.03.2018 №480/0/101-18/284).
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Після 09.05.2021 немає підстав застосовувати це роз’яснення. З чинної редакції ст. 19 Закону про відпустки випливає, що за періоди після 09.05.2021 батько чи мати двох дітей віком до 15 років має право на додаткову відпустку на дітей за кожен календарний рік роботи на підприємстві, незалежно від того, з якої причини фактично жодного дня не працювала, у зв’язку з:
- відпусткою для догляду за дитиною;
- відпусткою без збереження зарплати за сімейними обставинами;
- увільненням у звʼязку зі службою тощо.
У разі звільнення працівнику виплачують грошову компенсацію за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також відпустки на дітей згідно з ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки.
Отже, при звільненні працівниці ви маєте компенсувати всі накопичені дні невикористаної соцвідпустки на дітей.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про звільнення з виплатою компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей
Наказ про звільнення з виплатою компенсації за основну і додаткову відпустки
Наказ про звільнення з виплатою компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей
Брошури та чеклісти:
Навігатор кадровика «ТОП-10 правил із надання соцвідпустки на дітей»
Відпустки на дітей: сучасні правила надання та реальні кейси
Інструменти кадровика:
Калькулятор днів щорічних відпусток
Калькулятор тривалості відпустки
Статті та консультації на тему:
Соцвідпустка на дітей: ТОП-7 (не)типових кейсів
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Соцвідпустка на дітей: коло претендентів та особливості надання
Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів
Як у наказі про звільнення вказувати про виплату компенсації за невикористану відпустку