Як оформити звільнення, якщо строковий договір закінчився у вихідний

Строковий трудовий договір працівника закінчився в неділю 27 квітня, чи можна звільнити працівника цією датою і коли?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Працівника потрібно було звільнити в останній день дії строкового трудового договору – 27.04.2025, а розрахунок провести в останній робочий день.


Свого часу фахівці Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 № 9/0/22-18/134 роз’яснювали:

якщо останній день дії строкового трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити й видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника.

Поряд з цим ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені цією статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника зробити належні записи про звільнення до трудової книжки, яка зберігається у працівника.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Отже, провести всі розрахунки потрібно було в п’ятницю і видати наказ, але дату звільнення не змінювати! Датою звільнення, яка фігуруватиме в усіх документах, все одно має бути 27.04.2025. Якщо цією датою не звільнити, то договір трансформується в безстроковий.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Строковий трудовий договір на період відсутності основного працівника (мобілізованого)

Наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору

Наказ про звільнення іноземця у зв'язку із закінченням строку трудового договору

Наказ про звільнення директора у зв’язку із закінченням строку дії контракту


Статті та консультації на тему:


Звільнення у разі закінчення строку трудового договору

Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення

Строковий трудовий договір на рік: як оформити наказ про прийняття на роботу

Чи уточнювати причину укладання строкового трудового договору

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇