👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівника потрібно було звільнити в останній день дії строкового трудового договору – 27.04.2025, а розрахунок провести в останній робочий день.
Свого часу фахівці Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 № 9/0/22-18/134 роз’яснювали:
якщо останній день дії строкового трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити й видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника.
Поряд з цим ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені цією статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника зробити належні записи про звільнення до трудової книжки, яка зберігається у працівника.
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!
Отже, провести всі розрахунки потрібно було в п’ятницю і видати наказ, але дату звільнення не змінювати! Датою звільнення, яка фігуруватиме в усіх документах, все одно має бути 27.04.2025. Якщо цією датою не звільнити, то договір трансформується в безстроковий.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Строковий трудовий договір на період відсутності основного працівника (мобілізованого)
Наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Наказ про звільнення іноземця у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Наказ про звільнення директора у зв’язку із закінченням строку дії контракту
Статті та консультації на тему:
Звільнення у разі закінчення строку трудового договору
Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення
Строковий трудовий договір на рік: як оформити наказ про прийняття на роботу
Чи уточнювати причину укладання строкового трудового договору