У Держпраці зазначають, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 КЗпП).
Джерело: ПФУ
При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому на загальних підставах
У Держпраці зазначають, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 КЗпП).
Джерело: ПФУ
Трудові відносини з директором підприємства мають певні особливості, які слід враховувати роботодавцю. Так, крім укладення трудового договору в певних ситуаціях роботодавцю потрібно оформити ще й інші документи. У статті детально розглянемо, які саме документи треба (чи ні) оформлювати при прийнятті на роботу директора
Громадянам, які оновили свої військово-облікові дані до 16 липня, зможуть надсилатися повістки для проходження ВЛК. До тих громадян, які не встигли оновити свої дані, можуть бути застосовані штрафні санкції, тимчасове обмеження в праві користування транспортними засобами
Для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/ «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»
Всі підприємства мають вести військовий облік. Правила його ведення визначені Порядком № 1487, і цей документ містить чимало вимог. Щоб ви могли краще зорієнтуватися у цих вимогах, ми систематизували їх та виклали у вигляді 7 практичних порад, які допоможуть правильно організувати військовий облік та уникнути відповідальності у цій сфері
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Фахівці Держпраці зазначають, що необґрунтований нерівномірний розподіл роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу, може розглядатися як мобінг
Сьогодні (16.07.2024) спливає строк на уточнення даних, передбачений Прикінцевими та перехідними положеннями Закону № 3633. Але є ідея продовжити цей строк до 150 днів і такий законопроєкт зареєстровано у Верховній Раді. Говоримо про перспективи його прийняття, а також ризики отримати штраф від 17000 грн, а також про механізм друку та надсилання повісток поштою вже після 17 липня
Якщо мова йде про одруження або народження дитини, ці дані вже є в держреєстрах. Тому неоновлення цих даних не повинно призводити до накладення штрафу, — висловила таку думку заступниця міністра оборони