Після завершення робочого дня кілька працівників вирішили відсвяткувати день народження колеги просто в офісі. Керівництво не попередили, алкоголь був, святковий настрій – теж. Однак роботодавець оцінив ситуацію як порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, використання майна підприємства не за призначенням та аморальну поведінку.
Результат:
- кілька доган;
- два звільнення за порушення трудової дисципліни і аморальну поведінку.
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!
Цей випадок ще раз доводить: навіть якщо робочий день завершився, перебування на території роботодавця без дозволу, особливо з алкоголем, несе серйозні ризики.
В інфографіках адвокат Ганна Лисенко роз’яснила:
Джерело: Адвокат Ганна Лисенко