Постанова КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Постанова №76) встановлює чіткий перелік осіб, які не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних для цілей бронювання (п. 12 Постанови №76):
- жінки, які перебувають на військовому обліку;
- військовозобов’язані, обліковані в СБУ та розвідорганах України;
- категорії, визначені у підпунктах 2–6 пункту 5 цієї ж постанови;
- особи, які вже заброньовані іншими підприємствами чи установами.
Цей перелік вважається вичерпним. Але що робити у ситуації, коли з працівником призупинено трудовий договір? Чи буде така особа врахована у квоту?
Фахівці «Дія» відповіли:
якщо в реєстрі Пенсійного фонду України є відомості про наявність трудових відносин між працівником і підприємством (тобто відображений код ЄДРПОУ роботодавця), – такий працівник включається до загальної квоти для бронювання
