До Держпраці надійшло запитання: які законні підстави існують для звільнення працівника під час його служби за призовом під час мобілізації?
Відповідь від Держпраці була такою, що такі підстави дійсно існують. Згідно з частиною третьою статті 119 КЗпП, за працівниками, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, зберігається місце роботи і посада до кінця особливого періоду або до дня фактичного звільнення.
Джерело: Держпраці