Виплата до Дня Незалежності: чи всі УБД мають право і як отримати

На вашій платформі читала, що заброньовані й особи з відстрочками можуть виїхати за кордон у відпустку і для цього потрібен дозвіл керівника (окрім закордонного паспорта). Наші педагоги (заклад середньої освіти) у більшості своїй мають відстрочку на підставі ст. 23 Закону про мобілізацію. Чи мають вони право на виїзд за кордон?

Із 2025 року кожна українська родина, дитина якої зарахована до першого класу, отримає одноразову безготівкову виплату в розмірі 5 тис. грн для придбання шкільного приладдя, одягу та взуття. Це передбачено постановою КМУ від 07.07.2025 № 809. Заявку можна буде подати через «Дію»

Комітет з питань освіти, науки та інновацій мав розглянути законопроєкт №13193, який скасовує право на відстрочку деяким категоріям здобувачів освіти. Проте документ зняли з розгляду

Працівник заброньований за нашим підприємством, але має право на відстрочку з навчання (п. 1 ч. 3 ст. 23), довідка в ЄДЕБО «Так, не порушує» (здобуває денну вищу освіту). Якщо ми його розбронюємо через портал Дія, то після того, як його бронь анулюється, він має можливість подати через «Резерв+» «Запит на відстрочку»? чи все ж таки треба звертатися до ТЦК із заявою на відстрочку?

ТЦК не має права не приймати заяву на відстрочку, якщо ви не пройшли ВЛК. Рішення ухвалює комісія, а не черговий працівник установи. Якщо вам відмовляють – звертайтесь зі скаргами до вищестоящих органів або Міноборони

Надбавки та доплати до посадових окладів — один зі способів матеріального стимулювання працівників. Сьогодні поговоримо про те, як їх правильно документально встановлювати на підприємстві

Роботодавець не має права вимагати постійної присутності працівника на зв’язку під час «періоду відключення». Така норма передбачена статтею 60-2 КЗпП і має бути чітко зафіксована у трудовому договорі про дистанційну роботу

Реєстрація інструкцій з охорони праці — обов’язкова процедура на кожному підприємстві. Дізнайтеся, хто відповідальний за цей процес, де фіксуються документи та які норми слід дотримуватися згідно з чинним законодавством

Проєкт нового Трудового кодексу вперше офіційно врегульовує використання відеоспостереження за працівниками на робочому місці. Запропонована норма не просто дозволяє використання відеонагляду, а й чітко визначає межі його застосування, передбачає обов’язки роботодавця, захищає працівника від надмірного втручання в особистий простір

Прийняли працівника, і в перший день він не вийшов на роботу, оперативні відомості на портал ПФУ теж передали, потім він написав заяву про скасування наказу про прийняття. В податкову скасовуюче подали, в пенсійний подали звернення про скасування оперативного подання про прийняття і приклали скан скасування наказу про прийняття. Пенсійний дав відповідь що не може скасувати, адже це не передбачено постановою. Дана особа підтягується в Дію як наш працівник. Як це виправити?

Після доопрацювання зауважень Президента Парламент прийняв законопроєкт про впровадження реєстру військовослужбовців. Створення єдиного цифрового простору дозволить спростити процеси обліку, мобілізації та надання соціальних послуг

Поки бізнес подає заявки на бронювання через «Дію», працівників можуть мобілізувати ще до ухвалення рішення – саме на це звернула увагу Федерація роботодавців України. Щоб уникнути втрати критично важливих кадрів, ФРУ ініціює запровадження мораторію на призов під час 72-годинного розгляду заявки

Мінекономіки роз’яснило, що оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не потребує окремого наказу. Основною підставою є медичний висновок із відповідною категорією

Чи можна передати документи на підпис директору, який перебуває у відрядженні, і повернути їх протягом дня під час, якщо виконуючого обов'язки не призначали?

Підписано нову Галузеву угоду між Мінрозвитку громад та профспілкою будівельників, яка встановлює підвищення мінімального окладу для працівників галузі майже вдвічі. Документ також запроваджує оновлені соціально-трудові гарантії, що є обов’язковими для всіх роботодавців у сфері будівництва та виробництва будматеріалів

Підготували для вас зразки заяви та наказу про увільнення працівника від роботи у зв’язку з викликом до суду як свідка

Щоб роботодавець міг застосувати понижену ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю, потрібно надати витяг із рішення експертної команди щодо оцінювання повсякденного функціонування. Але хто має засвідчити цей документ і як перевірити його справжність? У роз’ясненні ДПС – який витяг вважається «належним чином засвідченим» та що робити, якщо працівник його не надає

Надали першу частину відпустки – 12 днів. Чи можна вважати, що ці 12 днів надані як 10 днів за один робочий рік і 2 дні – за другий? Тоді є змога надати 14 безперервних днів за робочий рік.

Якщо кадрові зміни відбулися в межах однієї установи або структурного підрозділу — право на тривалішу відпустку може зберігатися. Як тлумачити такі ситуації правильно – роз’яснили у Держпраці