
Трудовий кодекс
26.07.2025
Новий Трудовий кодекс України на фінальному етапі розробки
Розпочалися тристоронні консультації з фіналізації проєкту нового Трудового кодексу. Документ, розроблений у співпраці з МОП та міжнародними партнерами, має замінити застарілий КЗпП 1971 року та запровадити європейські стандарти у сфері трудових відносин

24 липня 2025 року в Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, представниками роботодавців і профспілок, а також Міжнародною організацією праці з метою фіналізації оновленого проєкту Трудового кодексу України (далі – ТК).
Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути? Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо
Перша зустріч була присвячена обговоренню положень Книги I – загальної частини ТК, яка визначає основні принципи трудового права, терміни, структуру та засади соціального діалогу.
Захід модерувала заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Тетяна Бережна. У консультаціях взяли участь представники Уряду, Об’єднаного представницького органу сторони роботодавців, Об’єднаного представницького органу профспілок на національному рівні, народні депутати України, науковці та експерти МОП.
Ці консультації стали наступним кроком у реалізації домовленостей, закріплених у Тристоронньому меморандумі щодо реформи ринку праці, підписаному на конференції URC 2025 у Римі за участі Європейської комісії, Ради Європи, МОП, Світового банку та Європейської конфедерації профспілок.
Тетяна Бережна зазначила:
Ми розпочинаємо завершальний етап напрацювання нового Трудового кодексу, який замінить чинний, ухвалений ще за радянських часів. Цей документ має стати сучасною рамкою трудових відносин в Україні, де захищені права працівників, забезпечені умови для роботи бізнесу й зафіксовані європейські принципи гідної праці. Реформа відбувається в конструктивному діалозі з профспілками, роботодавцями та міжнародними партнерами. Це дає нам шанс сформувати трудове законодавство, яке відповідатиме як потребам економіки, так і стандартам ЄС та МОП
Проєкт нового ТК, над яким протягом останнього року тривала технічна робота за участі фахівців МОП, передбачає модернізацію підходів до регулювання трудових відносин в Україні. Ключові напрями – розвиток інституцій соціального діалогу, забезпечення рівності можливостей, підвищення прозорості трудових практик, а також зміцнення соціального захисту працівників – особливо в умовах післявоєнного відновлення.
Наступні консультації плануються у форматі тематичних зустрічей за розділами проєкту ТК. МОП і надалі надаватиме технічну підтримку в процесі, забезпечуючи платформу для прозорого, інклюзивного і конструктивного діалогу – за фінансової підтримки уряду Канади.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Довідково:
- чинний Кодекс законів про працю було ухвалено у 1971 році (в редакції КЗпП СРСР). З того часу документ зазнавав лише часткових змін;
- розробка нового Трудового кодексу стартувала у 2022 році. З 2023 року робота відбувається у тісній співпраці з МОП, Європейським Союзом, Радою Європи, Світовим банком та іншими міжнародними партнерами;
- у липні 2025 року в Римі на конференції URC 2025 Україна підписала Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці. Він став основою для фінальної фази погодження нового трудового законодавства;
- реформа є частиною євроінтеграційного процесу та виконання зобов’язань України в межах Угоди про асоціацію з ЄС.
Джерело: Мінекономіки
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Військовий облік
11.08.2026
Графіки звіряння з ТЦК – 2026: перевірте, чи включене ваше підприємство і коли дата звіряння (станом на 11.08.2026)
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026

Відпустки
11.08.2026
Відпускні після початку відпустки: чи можна виплатити працівнику пізніше
Відпустка вже почалася, а відпускні працівник отримав пізніше – чи завжди це порушення? Після змін до ст. 115 КЗпП відповідь не така однозначна. Розбираємо, коли роботодавець може встановити інший строк виплати відпускних, чи достатньо заяви працівника та коли виникає ризик штрафу

Держслужба, ОМС
11.08.2026
Підвищення кваліфікації: нові правила нарахування кредитів ЄКТС
НАДС оновило правила нарахування та визнання результатів професійного навчання. Відтепер проведення лекцій, практичних занять, семінарів і тренінгів можна зарахувати як підвищення кваліфікації та нарахувати за них від 0,3 до 2 кредитів ЄКТС. Однак є умови

Військовий облік
11.08.2026
У Раді хочуть розширити відстрочку від мобілізації та встановити нові правила для ТЦК
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку

Відпустки на дітей
11.08.2026
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Чи можна оформити лікарняний дистанційно: МОЗ назвало умови
МОЗ пояснило, у яких випадках пацієнт може отримати е-Рецепт, е-Направлення або медичний висновок про тимчасову непрацездатність без особистого візиту до лікаря. Розповідаємо, коли достатньо дистанційної консультації, а коли потрібен особистий огляд

Соціальне страхування / Пенсії
11.08.2026
Пенсії по інвалідності у 2026 році: кому продовжать виплати без повторного огляду
Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках пенсію по інвалідності продовжують виплачувати під час воєнного стану без проходження повторного огляду чи оцінювання повсякденного функціонування. Зокрема, це стосується окремих категорій осіб з інвалідністю та військовослужбовців

Трудова книжка
11.08.2026
Оцифрування трудової книжки через ПФУ: що робити, якщо статус довго «В роботі»
Пенсійний фонд пояснив, що означають статуси під час оцифрування паперової трудової книжки. Зокрема, статус «В роботі» не свідчить про проблему з документами – розповідаємо, скільки можуть опрацьовувати документи

Ранковий кадровик
11.08.2026
Про нову бронь з 10.08. Зміни у ВО жінок. Затримку рішення про критичність. Звірку з ТЦК після 10.08. «Відпрацювання» 2 тижнів 🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











