
Бронювання
28.07.2025
Бронювання керівників у 2025 році: як оформити та які документи потрібні
7726 релігійних організацій визнано критично важливими для економіки. Бронювання священнослужителів відбуватиметься у два етапи. На першому – керівники. Як їх забронювати та які документи потрібні розповіли у ДЕЕС

Як уже повідомляли, 6 червня 2025 наказом ДЕСС було затверджено Перелік юридичних осіб – релігійних організацій, які належать до критично важливих для функціонування економіки (далі – Перелік) у складі 7726 релігійних організацій.
Найбільше релігійних організацій, що не увійшли до Переліку, – це ті, які не внесено до Реєстру неприбуткових установ та організацій (що його веде Державна податкова служба України (ДПС України)) та/або які не подали ДПС України до 1 березня 2025 року щорічний звіт про використання доходів (прибутків) неприбуткової організації за попередній базовий звітний (податковий) період.
У зв’язку з великою кількістю критично важливих релігійних організацій бронювання у ДЕСС відбуватиметься у два етапи. Про це докладніше розповідали тут.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Отже, на першому етапі бронюватимуться священнослужителі-керівники критично важливих релігійних організацій (від однієї релігійної організації – лише один священнослужитель–керівник, відомості про якого містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР).
Керівник критично важливої релігійної організації має самостійно перевірити наявність щодо нього актуальних відомостей у ЄДР.
Священнослужитель-керівник має можливість сформувати та подати до ДЕСС самостійно (для незалежних релігійних організацій) або через зареєстрований в Україні релігійний центр / управління необхідні для бронювання відомості.
Найвищій керівній релігійній організації згідно з ієрархічною структурою рекомендуємо визначити спеціально уповноважену особу з питань бронювання священнослужителів для забезпечення централізованої комунікації релігійних організацій усього об’єднання із ДЕСС.
ДЕСС прийматиме документи від зареєстрованих в Україні релігійних центрів, що представляють релігійні об’єднання.
За необхідності рекомендуємо у кожному релігійному обласному управлінні також визначити уповноважену особу для координації питання бронювання з релігійним центром.
Незалежні релігійні організації (релігійні громади, місії, братства, монастирі, духовні навчальні заклади), включені до Переліку, надсилають необхідні відомості безпосередньо до ДЕСС.
Заброньованими можуть бути лише ті керівники релігійних організацій, які здійснюють служіння на посадах, визначених Переліком посад
Щодо підтвердження священницького сану потрібно підготувати та надати до ДЕСС копії документів, що підтверджують отримання сану. Окремо у спеціальній формі формату XLS слід зазначити дату і номер цього документа.
Звертаємо увагу на обов’язковість зазначення у формі актуальної електронної адреси релігійної організації, оскільки саме на неї надходитимуть відомості про результати проведення бронювання засобами порталу «Дія»
Усі військовозобов’язані священнослужителі-керівники віком до 60 років, що подаватимуться на бронювання, повинні мати актуальні військово-облікові документи (військовий квиток або тимчасове посвідчення).
Відстрочка (бронювання) для священнослужителів-керівників релігійних організацій, які є у Переліку, надаватиметься терміном на 12 місяців – до 5 червня 2026 року. Відомості для бронювання необхідно буде поновлювати щороку
Священнослужителі-керівники, які мають у встановленому порядку оформлену відстрочку з інших підстав, передбачених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», не можуть подаватися для бронювання.
Перелік необхідних документів:
- лист від зареєстрованого в Україні релігійного центру/управління або від незалежної релігійної організації (має бути поданий на офіційному бланку релігійного центру/управління чи незалежної релігійної організації за підписом її керівника та з печаткою);
- форма у форматі XLS;
- Копія документа на підтвердження статусу священнослужителя.
Підписану сканкопію Листа на ім’я Голови ДЕСС із додаванням Форми бронювання у форматі електронної таблиці (XLS), а також сканкопію документа на підтвердження статусу священнослужителя необхідно надсилати одним електронним листом на адресу ДЕСС.
Форма бронювання НЕ заповнюється вручну.
Звертаємо увагу, що отримання сану і вступ на посаду керівника – це не тотожні акти.
Наголошуємо, що для бронювання керівників необхідно надавати саме відомості про набуття цивільною особою статусу священнослужителя – висвячення в сан – у відповідності до настанов та традиції релігійної організації.
Не потрібно надавати відомості про дату вступу (зарахування, призначення, обрання) на посаду керівника релігійної організації
Джерело: ДЕСС
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
11.11.2026
Як записатися до ТЦК через е-Чергу: покрокова інструкція для військовозобов’язаних
Військовозобов’язані можуть записатися до ТЦК та СП через електронну чергу, самостійно обравши зручний територіальний центр, дату й час прийому. Як оформити запис онлайн, які особисті дані потрібно вказати та як отримати підтвердження візиту?

Діловодство
11.11.2026
Особові справи працівників: продовжувати старі чи заводити нові після переведення
У нас відбулася в Товаристві реорганізація шляхом виділу. Ми звільнили людей у зв'язку з переведенням на інше підприємство. Виплатили компенсацію за невикористані відпустки. Чи можна продовжувати особові справи працівників, чи заводити нові справи?

Особливі працівники
11.11.2026
Працівник отримав інвалідність: що зобов’язаний врахувати роботодавець
Працівник повертається до роботи після поранення або тривалого лікування? Роботодавцю важливо врахувати медичні рекомендації, потреби працівника та можливість адаптації робочого місця. Держпраці нагадала про гарантії для працівників з інвалідністю та пояснила, що потрібно врахувати під час їхнього повернення до роботи

Сумісництво
11.11.2026
Головний бухгалтер звільнився: як покласти його обов’язки на керівника або іншу особу
На практиці часто-густо трапляються випадки, коли головний бухгалтер звільняється, а на його місце ще не знайшли нового працівника. В такій ситуації виникають питання, чи можна тимчасово покласти обов’язки головного бухгалтера на керівника підприємства, чи на іншу особу, як це оформити, та які нюанси врахувати. Розглянемо ці питання у статті

Звільнення
11.11.2026
Строковий працівник у відпустці, а основний виходить на роботу: коли звільняти тимчасового працівника
Основний працівник повертається на роботу, а працівник, прийнятий на час його відсутності, ще перебуває у щорічній відпустці? Держпраці роз’яснила, якою датою припинити строковий трудовий договір і на яку норму КЗпП посилатися

Соціальне страхування / Пенсії
11.11.2026
Догляд за дитиною до 3 років у страховому стажі: як зараховують період залежно від дати
Період догляду за дитиною до трирічного віку може зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсії. Але правила залежать від того, коли саме здійснювався догляд: до 2004 року, протягом 2004-го чи після 1 січня 2005 року. ПФУ пояснив, які документи підтверджують цей період і де перевірити відомості про стаж

Бронювання
11.11.2026
Визначення критичних підприємств призупинено: коли Мінагрополітики повернеться до розгляду заявок
Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?

Охорона праці
11.11.2026
Новий Закон про безпеку праці вже опубліковано: чи потрібно змінювати документи зараз
Президент підписав новий Закон №5007-ІХ про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі, а документ уже офіційно опубліковано. Чи потрібно роботодавцям терміново змінювати документи з охорони праці, коли нові правила набудуть чинності та скільки часу буде на підготовку до переходу?

Лікарняні / Страховий стаж
11.11.2026
Паперовий лікарняний замість електронного: 5 випадків, коли це дозволено у 2026 році
Наразі листки непрацездатності оформлюють в електронному форматі, а паперові видають лише за виняткових обставин. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках можливе оформлення паперового лікарняного, хто ухвалює таке рішення

Військовий облік
11.11.2026
Номенклатура справ з військового обліку
Як правильно формувати номенклатуру справ з військового обліку та визначати строки зберігання документів відповідно до Переліку № 578/5? Дізнайтеся, коли потрібно щороку розробляти номенклатуру справ на наступний рік та які вимоги слід врахувати.

Відпустки неоплачувані
11.11.2026
Скільки днів відпустки без збереження зарплати можна надати у 2026 році
Під час воєнного стану тривалість відпустки без збереження зарплати залежить від підстави її надання та категорії працівника. Законодавство передбачає як відпустки з обмеженням у 30 або 90 календарних днів, так і без обмеження строку. Які норми застосовувати кадровику, коли роботодавець може відмовити, а коли зобов’язаний надати відпустку – у роз’ясненні ФПУ

Військовий облік
11.11.2026
Підстави для відстрочки від мобілізації можуть змінити: Офіс військового омбудсмана підготував новий проєкт
Офіс військового омбудсмана завершив роботу над фінальною редакцією проєкту змін до підстав для відстрочки від призову. Найближчим часом документ планують передати до Міноборони

Ранковий кадровик
11.11.2026
Про бронь понад 50%, Координаційний Центр, заяву через переліміт, зміни по укриттях, номенклатуру справ з ВО 🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Умови праці
10.11.2026
Дистанційна робота та робота в офісі: чи можна поєднувати два формати
Працівник може працювати частину часу дистанційно, а частину – безпосередньо в офісі або на території роботодавця. У Держпраці пояснили, за якої умови дозволено поєднувати ці формати роботи та де потрібно визначити особливості такого режиму

Військовий облік
10.11.2026
Як змінити статус «Призовник» на «Військовозобов’язаний» у «Резерв+», щоб забронювати працівника
Працівнику виповнилося 25 років, але в Резерв+ досі зазначено статус «Призовник»? Через це можуть виникнути труднощі з бронюванням. Розповідаємо, як спробувати прискорити зміну статусу за допомогою «лайфхаку»








