Відпустка без збереження зарплати працівникам за кордоном і зі статусом ВПО надається виключно тривалістю 90 календарних днів. Надають її на вимогу працівника з відповідним статусом, і роботодавець не може відмовити в її наданні. При цьому такі 90 календарних днів виділяються на весь час воєнного стану з урахуванням усіх продовжень війни. Тобто якщо працівнику вже надавалася неоплачувана відпустка саме за ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» загальною тривалістю 90 календарних днів, ще 90 календарних днів цієї відпустки працівник оформити вже не може.
Такої ж думки дотримується і Держпраці, відповідаючи на питання: чи має право працівниця, що знаходиться за кордоном на відпустці без збереження зарплати тривалістю 90 календарних днів у 2023 році, якщо вона її використала у 2022 році?
Джерело: Держпраці