👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У 2025 році обов’язку працевлаштовувати особу з інвалідністю при такій чисельності працівників немає. У 2026 році вимога з’явиться, якщо середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) за рік становитиме 8 або більше осіб.
Розрахувати показник середньооблікової кількості штатних працівників вам допоможе наш зручний Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників. Користуйтеся із задоволенням
Роботодавці й зараз зобов’язані виконувати норму ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875). Для підприємств, установ, організацій (у тому числі підприємств та організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю) та фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю:
- 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік;
- якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю отримує всю необхідну інформацію щодо працевлаштування осіб з інвалідністю безпосередньо від Пенсійного фонду України.
Законом України від 18.10.2022 №2682-IX до Закону № 875 внесені зміни, але підхід до розрахунку нормативу залишився той саме. Тобто роботодавці визначають його самостійно, використовуючи показник СКШП за рік. При цьому враховуються вимоги ст. 18 Закону №875, а отриманий показник округлюється до цілого значення. Виконання нормативу означає фактичне працевлаштування осіб з інвалідністю на основне місце роботи.
СКШП визначають за правилами Інструкції № 286. Для цього:
- Обчислюють середньооблікову кількість штатних працівників за кожен місяць — шляхом підсумовування кількості працівників облікового складу за кожен календарний день місяця (з урахуванням вихідних, святкових і неробочих днів) і поділу на кількість календарних днів місяця.
- Отримані середньомісячні показники підсумовують за рік і ділять на 12.
- Окремо визначають СКШП за рік по підприємству в цілому та СКШП за рік для осіб з інвалідністю.
Наприклад, якщо з січня по липень СКШП становив 7 осіб, а з серпня по грудень – 8 осіб, розрахунок за рік буде такий:
(7 × 7 міс. + 8 × 5 міс.) / 12 = 7,41 ≈ 7 осіб
Отже, у Вашому випадку норматив за 2025 рік виконувати не потрібно, оскільки показник не досягає 8.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Інструменти кадровика:
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Мінікурс на тему:
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
Стаття на тему:
Працівники з інвалідністю: які документи потрібні роботодавцю
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Працевлаштування осіб з інвалідністю: правила розрахунку квоти