Хай синьо-жовті кольори завжди нагадують нам про силу, свободу та нескореність нашої нації
Дорогі друзі!
Сьогодні ми вшановуємо один із головних символів нашої державності – Державний Прапор України.
Його синьо-жовті барви – не лише кольори нашої землі та неба, це відображення мрій і прагнень українського народу жити у вільній і сильній країні.
Хай Прапор завжди буде для нас символом гордості, єдності та незламності. Нехай під цим знаменом зростає нове покоління українців, що віритиме у власні сили та розбудовуватиме мирну і щасливу Україну!
Ваша команда Kadroland
Відзавтра, 4 грудня, почнуть діяти норми, які дозволяють на 45 приймати на роботу і бронювати працівників, що не мають належних ВОД чи перебувають у так званому розшуку ТЦК. Чи буде реальна можливість бронювати таких працівників, читайте далі
У парламенті знову заговорили про посилення відповідальності для ухилянтів. Член комітету ВР з нацбезпеки і оборони Федір Веніславський заявив, що чинне законодавство дозволяє виконувати заходи з мобілізації, однак потребує змін. На його думку, держава має впроваджувати реальні дієві механізми впливу на тих, хто не з’являється до ТЦК
На вашій платформі побачили річний план перевірок Держпраці і наше підприємство є в планах на березень. При цьому вказано, що перевірка відбуватиметься 10 днів. Виходить, що це буде повноцінна планова перевірка, але раніше ви писали, що є мораторій. Чи можемо не допустити до перевірки за таких умов?
Законопроєкт №14141 передбачає оновлення статті 24 КЗпП – трудовий договір можна буде оформити в електронному вигляді, а ідентифікація працівника здійснюватиметься за допомогою КЕП або удосконаленого е-підпису. У Комітеті ВРУ з питань цифрової трансформації надали пропозиції та зауваження до документа
Новий наказ МОЗ запроваджує сучасний алгоритм встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням чи нещасним випадком, адаптований до системи оцінювання повсякденного функціонування особи. Документ опубліковано в «Офіційному віснику» від 02.12.2025
Правління Пенсійного фонду затвердило новий Порядок перевірок використання страхових коштів та застосування фінансових санкцій. Документ визначає, як і за якими критеріями ПФУ проводитиме планові та позапланові перевірки роботодавців, які здійснюють страхові виплати працівникам
Підприємства, що отримали статус «важливих для національної економіки», можуть його втратити у разі невідповідності критеріям, визначеним Постановою №76 та наказом Мінрозвитку №50. При цьому законодавство не зобов’язує державні органи повідомляти компанію про втрату такого статусу
Кадрові, як і будь-які інші накази, проходять декілька етапів від створення до підписання. Але юридичної сили наказ набирає з моменту його підписання і реєстрації, якщо в тексті не встановлені інші строки. Сьогодні говоритимемо про те як слід реєструвати накази та як закрити журнал реєстрації за 2025 рік
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Коли світло згасає – зв’язок і інтернет не обов’язково. Зібрали головні поради як для приватних осіб, так і для організацій – особливо якщо треба зберегти зв’язок під час критичних ситуацій або забезпечити роботу дистанційно
Якщо когось з військовозобов’язаних працівників на ВЛК визнають непридатними й виключать з обліку, яким чином визначити, кому анулювати бронь для збереження квоти на 50%? Це може директор прийняти таке рішення на власний розсуд?
З серпня 2025 року чоловіки віком до 23 років не мають перешкод у перетині кордону. Однак чи розповсюджується на них обов'язок, крім паспорта, пред'явити військово-обліковий документ – у роз’ясненні адвоката
Роботодавці зобов’язані забезпечити повноцінне функціонування системи управління охороною праці, а ключовим інструментом у цьому є правильно складені посадові та робочі інструкції. Що обов’язково вони мають містити – роз’яснили у ПФУ
Коментарів поки немає
Почніть розмову…