
Освітяни
27.08.2025
Як зростатимуть зарплати та кар’єрні можливості вчителів: нова Концепція МОН
Концептуальні засади розвитку педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти пропонують нові механізми підготовки, кар’єрного зростання та підтримки вчителів. Обговорення документа триватиме до 5 вересня 2025 року

Міністерство освіти і науки розпочало громадське обговорення проєкту Концептуальних засад безперервного професійного зростання педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (далі – Концептуальні засади).
Відомство пропонує долучатися вчительство, керівників закладів освіти, представників закладів вищої та післядипломної педагогічної освіти, громадських організацій та всіх, хто зацікавлений у підвищенні якості підготовки та професійного розвитку педагогів.
Вебінари – це не лекції. Це ваша підтримка у щоденній роботі. Зареєструйтесь просто зараз і отримайте максимум користі у форматі, який зручно дивитися навіть під час обіду
Яка мета цього документа
Концептуальні засади визначають державну політику щодо безперервного професійного зростання вчителів і керівників ЗЗСО на 2025–2030 роки.
Концептуальні засади є дороговказом, яким шляхом має розвиватися політика у сфері підготовки й професійного розвитку педагогів ЗЗСО.
Зміст документа сформовано на основі аналізу нормативно-правової бази, рекомендацій Організації економічної співпраці та розвитку, а також результатів дослідження «Новий український учитель», проведеного ЮНЕСКО у співпраці з МОН у 2025 році.
Якість і стійкість освіти напряму залежать від готовності вчительства впроваджувати нові підходи. Водночас за даними Центру громадянської просвіти «Альменда» менш ніж третина студентів педагогічних спеціальностей планує працювати вчителем/-кою, понад 40% ще не визначилися, решта не розглядають педагогіку як сферу своєї професійної реалізації.
Попередні результати дослідження «Новий український вчитель» демонструють, що на становлення та мотивацію обрати професійний шлях в освіті суттєво впливають:
- якісна вища педагогічна освіта (78,87%);
- визнання й оплата додаткових обов’язків (77,27%);
- чіткий облік робочого часу (73,58%);
- якісна інтернатура (62,1%).
Запропоновані Концептуальні засади системно відповідають на ці потреби.
Що містить документ
Документ аналізує стан і виклики професійного шляху учительства та пропонує рішення для оновлення його професійної траєкторії – ключових напрямів безперервного професійного зростання:
- підготовки;
- входження в професію;
- кар’єрної траєкторії;
- професійного розвитку;
- професійної підтримки.
Також документ містить дорожню карту впровадження на 2025–2030 роки.
Серед кроків у дорожній карті, зокрема:
- поетапне підвищення зарплати та оновлення системи оплати праці;
- більше практики та дуальна форма у підготовці вчителів;
- кваліфікаційний іспит для присвоєння професійної кваліфікації вчителя;
- якісна педагогічна інтернатура з індивідуалізованою підтримкою.
- Відкритий реєстр суб’єктів підвищення кваліфікації та оновлення освітніх програм.
- Єдина цифрова платформа професійного розвитку та інститут наставництва / масштабування супервізії.
Хто розробляв концептуальні засади
Для підготовки документа створено робочу групу, до якої увійшли вчителі-практики, представники громадського сектору, ЗВО та ІППО.
Як долучитися
Надсилайте пропозиції та зауваження до 5 вересня 2025 року:
- на адресу nataliia.kliasen@mon.gov.ua;
або
- на платформі e-Dem.
Що далі
Після завершення громадського обговорення робоча група при МОН опрацює пропозиції та восени винесе документ на розгляд колегії. У разі схвалення Концептуальні засади буде затверджено наказом МОН, після чого розпочнеться реалізація дорожньої карти. Зокрема, розроблення нових та оновлення чинних нормативних актів із залученням педагогів, представників ЗВО, закладів післядипломної педагогічної освіти, надавачів послуг підвищення кваліфікації, управлінців та інших зацікавлених сторін.
Джерело: МОН
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
09.09.2026
Статус «критичності» можуть не надати: які помилки в документах допускають найчастіше
Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Нові виплати по 19 400 грн: хто та як може отримати допомогу
Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Робочий час
09.09.2026
З 9:00 до 20:00 замість 18:00: чи можна назвати це ненормованим робочим днем
Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Відпустка до 3 років не підтверджується даними ПФУ: як зарахувати її до стажу
Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу

Звільнення
09.09.2026
Звільнення вагітної працівниці та працівниці з дитиною: заборони, винятки й алгоритм дій
Звільнення вагітної працівниці або працівниці з дитиною залежить не лише від її статусу, а й від підстави припинення трудового договору. Розберемо коли звільнення заборонене, коли допускається та в яких випадках роботодавець зобов’язаний працевлаштувати жінку. Наведемо чіткі алгоритми для кадровиків та бухгалтерів

Інше
08.09.2026
Нові правила під час повітряної тривоги: що зміниться з 10 вересня
З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
ОК-5 чи ОК-7: яку довідку з ПФУ використовують для пенсії та лікарняних
Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Відпустки на дітей
08.09.2026
Відпустка при народженні дитини: який документ вимагати від працівника на новій роботі
Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

Держслужба, ОМС
08.09.2026
Стаж держслужби хочуть рахувати по-новому: військову службу пропонують зараховувати у трикратному розмірі
НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Мобілізовані / Добровольці ТРО
08.09.2026
Працівника мобілізували, але документів немає: як оформити та табелювати
Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

Бронювання
08.09.2026
1 вересня минуло: чому «Дія» досі не показує, де сумісник працює довше
З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Прийняття
08.09.2026
Мобілізованого працівника тимчасово замінить інший: що написати в заяві та наказі
Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник вже звільнився
Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Відповідальність / Перевірки
08.09.2026
Чи заберуть права через неявку за повісткою: ТЦК пояснив порядок
Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні









