У Держпраці зазначили, що відповідно до пункту 3.2 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246, роботодавець зобов’язаний під час укладання трудового договору письмово повідомити працівника:
- про умови праці на робочому місці;
- про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто;
- про можливі наслідки впливу цих факторів на здоров’я;
- про права працівника на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Джерело: Держпраці