
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Відповідно до Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників», затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336 (далі – ДКХП) Інспектор з кадрів повинен мати базову або неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
Разом з тим, у п. 11 «Загальних положень» ДКХП зазначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.
Тому на підприємствах приватної форми власності, враховуючи п. 11 «Загальних положень» ДКХП взагалі не особливо переймаються питаннями освіти, якщо працівник має належний досвід і знання.
Оскільки у вас держпідприємство, можете подбати про висновок атестаційної комісії, в якому зафіксувати й великий стаж роботи, і успіхи на посаді. За наявності такого висновку, до підприємства та його посадових осіб не повинно бути жодних претензій.
Вище Ви бачите відповідь нашого експерта в сервісі «Особистий консультант», але у вас тепер є ще один помічник, наш AI-консультант, якого ми регулярно тестуємо і навчаємо. На Ваше запитання він надав коротку (див. нижче) і розгорнуту відповідь з обґрунтуванням.
Наводимо коротку відповідь і запрошуємо Вас спробувати поспілкуватися з нашим AI-консультантом. Знайти його Ви можете в правому нижньому кутку екрана.

Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Посадова інструкція інспектора з кадрів (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Статті та консультації на тему:
Як підвищити інспектора з кадрів
Прийняття на посаду без відповідної освіти: коли це можливо
Як правильно формувати назви посад за Класифікатором професій: інструкція для кадровиків
Посадова інструкція начальника відділу кадрів: скачайте зразок




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…