Коли роботодавець не має права приймати працівника за сумісництвом

Держпраці нагадали ключове правило оформлення трудових відносин за сумісництвом. Працювати на таких умовах можна у необмеженій кількостості роботодавців, але є умова

7

8122


Одному з працівників закладу торгівлі фахівці Держпраці роз'яснили питання укладення трудових договорів. Так, законодавством не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом.


Проте одне місце роботи має бути основним.

Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом

Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

8122

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

61

4

140

3

807

1

143

6

58

1

5111

2

249

6

215

3

88

2

161

3

77

8

990

4

159

8

1229

4

131

4

94

4

158

4

653

14

1044

3

329