Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

Коли роботодавець не має права приймати працівника за сумісництвом

Держпраці нагадали ключове правило оформлення трудових відносин за сумісництвом. Працювати на таких умовах можна у необмеженій кількостості роботодавців, але є умова

7

8245

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Одному з працівників закладу торгівлі фахівці Держпраці роз'яснили питання укладення трудових договорів. Так, законодавством не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом.


Проте одне місце роботи має бути основним.

Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом

Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

8245

31

32439

3

33

2

356

2

59

1

62

83

1

582

1

1314

2

272

1

1462

2

1500

3

272

3

49730

2

68

2

171

4

3946

1

676

1

93

3

1839

2

1545