Коли роботодавець не має права приймати працівника за сумісництвом

Держпраці нагадали ключове правило оформлення трудових відносин за сумісництвом. Працювати на таких умовах можна у необмеженій кількостості роботодавців, але є умова

7

7951


Одному з працівників закладу торгівлі фахівці Держпраці роз'яснили питання укладення трудових договорів. Так, законодавством не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом.


Проте одне місце роботи має бути основним.

Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом

Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

7951

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

11

1

66

27

9

11878

8

5751

31

1

27

6

70559

1

71

1

237

2

84

4

426

1

65

2

145

1

106

3

221

2

116

2

382

2

247

2

293