Встановлення індивідуального графіка роботи: заява + наказ

Голова ПМГУ Богдан Оверковський заявив, що чинний проєкт Трудового кодексу України містить значні прогалини, зокрема у сфері охорони праці, гарантій та компенсацій за шкідливі умови роботи. Попри активну участь профспілок у його доопрацюванні, багато принципових зауважень не були враховані, а сам проєкт не отримав підтримки ані профспілкової сторони, ані Уповноваженого ВР з прав людини

Працівників енергетичних компаній та комунальних підприємств, які залучені до ліквідації наслідків російських ударів і надзвичайних ситуацій, бронюватимуть у повному складі. Про це заявив Президент України Володимир Зеленський

Направлення працівника у відрядження в район бойових дій можливе не завжди. Держпраці пояснила, у яких випадках працівник має право відмовитися та чому роботодавець не може наполягати на виконанні небезпечної роботи

Працівнику виповнилося 45 років. Чи треба подавати додаток 4 до ТЦК після того, як буде вклеєно нове фото? Чи додавати ксерокопію паспорта? В який строк подається повідомлення в такому випадку?

21 січня 2026 року набрала чинності постанова КМУ №41, яка запускає дворічний експеримент із електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Документ пропонує перевести ключові етапи кадрової роботи у повністю цифровий формат

Проведення інструктажів з охорони праці є обов’язковою вимогою законодавства. У Держпраці роз’яснили, що роботодавець зобов’язаний власним коштом організувати навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці для всіх працівників, а також учнів і студентів, які проходять навчання на підприємстві

У списках ДІЯ відсутній працівник, який є військовозобов'язаним, має відстрочку до завершення мобілізації та є в списках персонального військового обліку (Додаток 5) підприємства. Як нам діяти?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні», який має на меті повністю перезавантажити підходи до формування зарплат у публічному секторі та закласти єдині принципи оплати праці для державного, приватного і громадського секторів

Держпраці нагадала, у яких випадках при звільненні працівнику обов’язково виплачується вихідна допомога та яким має бути її мінімальний розмір. Йдеться як про стандартні підстави припинення трудового договору, так і про особливі ситуації

Поступила заява від працівника, керівник видає розпорядження. Заява (реєструється, резолюція ставиться, номер розпорядження) і підшивається до розпорядження чи окремо підшивається в папку?

Дружини та чоловіки військовослужбовців мають законодавчо гарантоване право на щорічну відпустку у зручний для них час – навіть якщо він не передбачений затвердженим графіком відпусток. За наявності підтвердних документів роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку

У 2026 році штатний розпис залишається одним із базових документів роботодавця, від якого залежить законність кадрових рішень. Саме він підтверджує правомірність прийняття, переведення, зміни істотних умов праці та звільнення працівників, а також відіграє вирішальну роль під час перевірок і розгляду трудових спорів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується повідомлення про підвищення окладу працівнику

З 1 січня 2026 року в Україні діють нові види державної підтримки сімей з дітьми – допомога для догляду до одного року та «єЯсла». У Пенсійному фонді назвали, кому треба звернутися за призначенням допомоги до кінця січня 2026 року

Мінекономіки повідомило про старт роботи над черговими змінами до Класифікатора професій

Як оформити титульний аркуш вкладишу до трудової книжки, якщо на підприємстві відсутній штамп «Виданий вкладиш»? Чи можна зробити напис вручну?