
Ранковий кадровик
11.02.2026
Про ВОС 999 і звернення до ТЦК. Затримку відстрочок. Ліміти броні. Доплату 20000. Портфоліо медпрацівників. Відгул 🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.02.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Повезеш, коли іспит складеш
Оновлено правила підготовки та підвищення кваліфікації водіїв, які здійснюють комерційні перевезення пасажирів і вантажів. Визначено нові формати навчання, посилення прозорості під час іспитів та цифровізацію взаємодії з навчальними центрами. Ознайомитися з деталями.
Чи отримає Абдул… відгул?
Робота в позанормовий час оплачується відповідно до ст. 106 КЗпП. А чи можна компенсувати її шляхом надання відгулу? Перевірте свої знання.
ВОС 999: на що звертати увагу
Дуже часто ви питаєте про ВОС 999. Чи можна приймати на роботу з такою ВОС? Чи перешкоджає вона бронюванню? І головне: чи потрібно йти до ТЦК щось виправляти? Сьогодні про це поговоримо детально 👇
Стаття-хрестоматія – тут
Затримка відстрочок через ЦНАП для пап
Після подання заяви на відстрочку через ЦНАП документи передаються на розгляд комісії ТЦК, яка має ухвалити рішення у визначені строки. Але на практиці військовозобов’язані нерідко стикаються з ситуацією, коли в «Резерв+» немає відстрочки, а на електронну пошту не надходить жодного повідомлення. Скільки чекати відповіді та як діяти, якщо строки розгляду вже минули? Поради від адвокатки Дар’ї Тарасенко 👉 тут.
Обов’язкові письмові трудові договори & Сканування ТК
У четвер – 12.02.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи передавати сканкопії ТК працівників-пенсіонерів?
• Як дізнатися, чи оцифрована трудова книжка?
• Як передати сканкопії трудової книжки до ПФУ?
• Чи потрібно у 2026 році укладати письмові трудові договори з усіма працівниками?
• Коли не варто оформлювати усні трудові договори?
• Коли оформлюється додаток, а коли – додаткова угода?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Ліміти бронювання та скасування критичності
У вашого підприємства є ліміти на бронювання? Можете бронювати лише 50% військовозобов’язаних працівників? А що будете робити, якщо хтось із незаброньованих звільниться? Нумо шукати відповіді разом 👇
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«З 1 березня переводимо працівника на неповний робочий час. Які повідомлення слід подати та в які строки? Чи має значення, хто є ініціатором переведення?»
Дізнатися відповідь.
ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: повідомлення працівнику щодо надання нового ВОД; додаток 4 до ТЦК при заміні паспорта; заява та наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма); заява про надання відпустки без збереження зарплати на період воєнного стану (продовження з 03.02.2026).
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи.
Корисне для кадровика
• Як сформувати портфоліо медпрацівника без помилок
• Грошова компенсація відпусток при звільненні
• Додаток 4 до ТЦК при звільненні військовозобов'язаного
• Графіки звіряння з ТЦК – 2026 станом на 10.02.2026
• Плани перевірок ВО станом на 10.02.2026
• Критерії для бронювання станом на 10.02.2026
• Як перенести зміну на іншу дату
• Скільки зберігати електронні заяви та накази
• ВОС 999 у «Резерв+», а у військовому квитку – інша: що робити і як заповнити списки
• ТЦК не має права забирати телефон
• Військовий облік жінок у 2026 році
• Як оцифрувати трудову книжку з окупації
• Чи закривати стару посаду після переведення працівника
• Доплату у 20000 грн платитимуть 5 місяців
• Новий механізм подання та контролю заяв-розрахунків
Це не «просто передплата»!
🔥 Пакет «Професіонал» – це найнеобхідніші кадрові інструменти, які завжди під рукою: сервіс «Особистий консультант» з можливістю ставити безлімітну кількість запитань, шаблони та зразки документів, персональний консультант по документах, вебінари та відеокурси на актуальні теми для щоденної роботи.
Відкрийте доступ до крутих сервісів Кадрової Платформи №1 лише за 254 грн/міс. замість 855 грн/міс. та економте 601 грн щомісяця!
⏰ Акція діє обмежений час! Забезпечте себе потрібними інструментами вже сьогодні 👇
Обрати «Професіонал» зі знижкою -70%
Новини підготувала
Ваша знає що коробка передач це телевізор Редакція
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня














