Чи обов’язково закривати «авансовий» Табель 16 числа

Чи обов’язково закривати Табель обліку використання робочого часу за першу половину місяця? Чи можна це робити 16 числом місяця? Чим це регламентується?

2

121


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Закривати авансовий табель 16 числа місяця можливо, якщо це передбачено внутрішніми документами підприємства.


Нагадаємо, що форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489). Вона надається як рекомендована для застосування і використовується як формалізований набір показників у складі первинного обліку підприємства щодо використання робочого часу, необхідний для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці.


На практиці Табель використовується також для інших цілей, тому підприємство при необхідності має право застосовувати й іншу форму табеля, але при цьому обов'язковим для респондентів є наявність первинного обліку показників щодо використання робочого часу, явок та неявок працівників, які визначено формами державних статистичних спостережень з праці (лист Держстату від 12.01.2012 № 9/4-10/9).


Наказ №489 не містить вимог щодо порядку заповнення та ведення Табеля. Тому всі організаційні моменти щодо заповнення Табеля бажано прописати в Положенні про табельний облік або Положенні про облік використання робочого часу (далі – Положення).


Згідно зі ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»:

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Таким чином, враховуючи необхідність обліку робочого часу як за першу, так і за другу половину, на нашу думку, можна розглядати такі варіанти:


  1. окреме складення Табелів обліку використання робочого часу за І та ІІ половину місяця;
  2. складання «проміжного табеля» за І половину, а потім дозаповнення його даними про явки/неявки за другу половину.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Табель обліку використання робочого часу

Положення про табельний облік

Реєстр табельних номерів, присвоєних працівникам


Статті та консультації на тему:


Використання позначень під час заповнення табеля обліку робочого часу: робочі ситуації

Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти

Як табелювати «короткий день» за рішенням керівника

Як табелювати роботу у вихідний: 8 чи 16 годин

Чи можна закрити Табель за січень в лютому

2

121

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

30

2

150

3

84

22

22668

19

16434

1

25

3

223

1

86

1

171

2

303

5

661

4

198

3

205

3

311

3

240

5

226

4

194

4

268