👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
В Табелі фіксуєте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день.
Форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489).
Для позначення годин роботи у вихідні та святкові дні застосовують буквений код «РВ» або цифровий код «06».
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
В Табелі фіксуєте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день. Якщо працівник працював 8 годин, в Табелі проставляєте «8». Якщо 4 години — «4». Про те, що ці години необхідно оплатити в подвійному розмірі, фіксуєте в наказі про залучення до роботи у вихідний день.
Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст. 107 Кодексу законів про працю (ч. 2 ст. 72 КЗпП).
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день (ч. 2 ст. 107 КЗпП).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Табель обліку використання робочого часу
Реєстр табельних номерів, присвоєних працівникам
Довідник на тему:
Статті та консультації на тему:
Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти для 2025 року
Коригування Табеля обліку робочого часу: ТОП 5 ситуацій
Як табелювати вихідні та вільні від роботи дні
