Чи можна закрити Табель за січень в лютому

Яка дата складання табеля має бути, якщо останній календарний день місяця припадає на вихідний день (31 січня - субота)? Яким числом його мають підписувати відповідальні особи та працівники кадрової служби?

5

712


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489).


Наказ №489 не містить вимог щодо порядку заповнення та ведення Табеля. Тому всі організаційні моменти щодо заповнення Табеля бажано прописати в Положенні про табельний облік або Положенні про облік використання робочого часу (далі – Положення).


Якщо останній день поточного місяця припав на вихідний, то цілком можливо закривати Табель:


  1. в останній робочий день поточного місяця;
  2. в перший робочий день місяця, наступного за поточним місяцем.


Наприклад, у січні 2026 року для 5-денки останній день місяця – 31 число – припало на вихідний день (суботу). Не буде порушенням, якщо датою заповнення Табеля буде перший робочий день наступного місяця, тобто закрити Табель за січень можна 2 лютого (понеділок). Але не буде помилкою закрити табель і 30 січня, тобто в останній робочий день місяця (у п'ятницю).



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Табель обліку використання робочого часу

Положення про табельний облік

Реєстр табельних номерів, присвоєних працівникам


Статті та консультації на тему:


Використання позначень під час заповнення табеля обліку робочого часу: робочі ситуації

Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти

Як табелювати «короткий день» за рішенням керівника

Як табелювати роботу у вихідний: 8 чи 16 годин

5

712

19

41706

3

155

5

131

3

66

3

168

3

435

7

1437

5

11089

5

289

5

211

5

22190

6

2530

5

174

6

607

5

6591

5

245

6

146

5

372

6

723