
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Позначку тимчасової непрацездатності у Табелі необхідно проставляти на всі календарні дні хвороби, включаючи вільні від роботи дні за графіком працівниці.
Нагадаємо, що форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489).
Для позначення періоду оплачуваної тимчасової непрацездатності рекомендовано використовувати буквений код «ТН» або цифровий «26». Інші позначення в Табелі знайдете в нашому довіднику.
Зауважте, що тимчасова непрацездатність обраховується в календарних днях (п. 3 Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066).
Отже, період тимчасової непрацездатності охоплює всі дні хвороби без винятку, навіть якщо вони припадають на вихідні, святкові (неробочі) або вільні від роботи дні за графіком. У Табелі необхідно відображати цей факт, щоб забезпечити правильний облік та оплату лікарняного відповідно до законодавства.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Табель обліку використання робочого часу
Довідник на тему:
Статті та консультації на тему:
Зміни в оформленні лікарняних з 01.04: посилення контролю, паперові листки непрацездатності
Лікарняний відкрито після роботи: з якого дня рахувати «перші 5 днів»
Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти для 2025 року
Коригування Табеля обліку робочого часу: ТОП 5 ситуацій
Як табелювати вихідні та вільні від роботи дні
02.02.2026: робочий день та лікарняний – що ставити у табелі



















