Відпустка при народженні дитини: чи можна відмовити батькові?

Якщо це звичайний лист, який кинули у поштову скриньку, немає гарантій, що його отримає адресат. Це не є належним способом оповіщення військовозобов'язаних

Якщо працівник відмовився працювати через зміну умов праці, роботодавець може розірвати з ним трудовий договір згідно пункту 6 статті 36 КЗпП

Протягом останніх років Україна активно працює над зменшенням різниці в оплаті праці між чоловіками та жінками. Наша країна приєдналася до міжнародних ініціатив і коаліцій, і ця робота вже дає свої результати

Мінсоцполітики пропонує невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю підтверджувати документально

Мінцифри працює над розробкою нового сервісу в «Дії» для посадовців – «Дія Office», в основі сервісу – прозорість роботи міністерств, публічний контроль за виконанням цілей і елементи гейміфікації роботи держслужбовців

Відомості з паперової трудової книжки потрібно передати до е-трудової на порталі ПФУ

Наприкінці серпня Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця

Серед обов’язків роботодавця – забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю. Які вимоги висуває законодавства щодо цього зараз? Про це у статті

Працівники повертаються на роботу після військової служби. Які дії кадровика у такому разі? Про це розповімо далі

Діюче трудове законодавство встановлює випадки, коли роботодавець має право відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин сторони трудового договору на власний розсуд за взаємною згодою можуть врегулювати свої відносини в частині системи оплати праці, норм праці, розміру зарплати

ПФУ надає чіткий алгоритм дій, як скористатися сервісом попереднього онлайн-запису на прийом

Обов’язковим є ознайомлення працівника з його трудовими обов’язками при працевлаштуванні та зміні обов’язків під час роботи. Ці обов’язки можуть бути викладені у трудовому договорі або посадовій інструкції

1 жовтня – День захисників і захисниць України. Це вихідний або робочий день через війну, а не святковий

Підприємство повинно звернутися письмово до територіального органу ДПС за основним місцем обліку, щоб отримати інформацію про сплачені податки, збори, платежі до бюджету, а також ЄСВ

Для підтвердження стажу роботи внутрішні переселенці можуть надати показання двох свідків, якщо вони не мають документів

Мінцифри скоригувало 2 критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації

Держпраці розʼяснює, що під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов'язковим, а випробування може установлюватися усім категоріям працівників

Готуються чергові зміни до Класифікатора професій

Законопроект № 10062 передбачає створення е-реєстру військовозобов'язаних та е-кабінету призовника