Відпустка при народженні дитини: чи можна відмовити батькові?

Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури роботодавець не може відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Законодавство про працю передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (ст. 77-3 КЗпП).

Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими)

Відпустка при народженні дитини надається тільки одній особі.


Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.


Джерело: Держпраці