Що робити, якщо в трудовій книжці немає дати видачі при подачі до ПФУ

Після прийняття рішення загальними зборами учасників про призначення директора, оформленого протоколом, видається наказ про прийняття на роботу, який, як правило, підписує сам директор. Такий наказ може оформлюватися за типовою формою № П-1 або відповідно до вимог ДСТУ 4163:2020.

У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15090-1, який передбачає заборону застосування понижуючих коефіцієнтів та обмеження максимального розміру пенсій для військовослужбовців, пенсіонерів сектору безпеки і оборони і членів їхніх сімей. Зміни можуть торкнутися як нових, так і вже призначених пенсій

Працівник переїхав на інше місце проживання і повідомив ТЦК. Чи потрібно роботодавцю також повідомляти чи достатньо повідомлення від працівника?

Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яка оновить додатки до Постанови №268. Планується збільшення посадових окладів для різних категорій чиновників та вводиться нова посада державного інспектора з контролю за землею

Багато хто продовжує працювати і після виходу на пенсію. У Державній службі України з питань праці нагадали про особливі умови надання відпусток працюючим пенсіонерам

У робочому календарі на квітень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Послугу «Продовження бронювання» планують оновити. Зокрема, у майбутньому роботодавці зможуть використовувати розширений функціонал для працівників із порушенням військового обліку

Працівники з ненормованим робочим днем мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Якої тривалості надається така відпустка – роз’яснили у Федерації профспілок України

Чи є наявність колективного договору нa підприємстві обов’язковою? Чи буде штраф, якщо колдоговору немає?

Чи ризикує роботодавець, відмовляючи кандидату через «розшук»? Держпраці нагадала про заборону необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу. Ключове значення мають подані документи

Як це не прикро, але наші захисники продовжують гинути на фронті. Більшість нинішніх військовослужбовців мали роботу у цивільному житті, і наразі вони увільнені від виконання посадових обов’язків. Як діяти роботодавцеві в ситуації, коли він отримує звістку про загибель свого працівника? Чи треба виплачувати допомогу на поховання коштом ПФУ? Про це та не лише поговоримо у статті

Після оновлення правил психіатричних оглядів наказом МОЗ №651 роботодавці отримали чіткий, але значно жорсткіший алгоритм дій. Документ фактично ліквідував «сіру зону» довідок і посилив відповідальність за допуск працівників до небезпечних робіт. Кого обов’язково направляти на огляди, що входить до процедури та які помилки можуть коштувати роботодавцю штрафів і навіть кримінальної відповідальності – далі

У Державній податковій службі України пояснили, за якими критеріями платників податків включають до плану-графіка перевірок. Ключовим фактором є рівень ризиків у діяльності, а не сам факт реорганізації підприємства

Працівник звільняється одночасно з основного місця роботи та за внутрішнім сумісництвом. Як внести запис до трудової книжки?

Оприлюднено проєкт змін до порядку оформлення пенсій. Документ передбачає нові вимоги до пакета документів, уточнення строків перерахунку, можливість подання заяв онлайн та окремі правила для громадян за кордоном і в Криму

Будь-які положення, що погіршують умови праці порівняно із законом, не діють. У Держпраці пояснили ключові правила

Чи можу я в наказі про прийняття указати посаду інженер-електрик з кодом КП – 2143.2, чи посада повинна бути згідно з класифікатором посад: Інженер-електрик в енергетичній сфері? Не буде порушенням якщо, я прийму його як інженера-електрика?

У Державній службі України з питань праці пояснили, у яких випадках роботодавець має право не виплачувати надбавку за складність і напруженість та матеріальну допомогу на оздоровлення. Усе залежить від колективного договору, категорії працівників і наявності відповідних норм у внутрішніх документах