Військовий облік
06.04.2026
Військовий облік і мобілізація жінок: що з цього правда
Останнім часом бачимо все більше кейсів щодо постановки на військовий облік жінок. Тож сьогодні на мінікурсі з’ясовуємо: кому з жінок потрібно ставати на військовий облік? чи потрібно проходити ВЛК? чи можуть мобілізувати жінку? Знайдемо відповідь на запитання, тому обов’язково дивіться відео та читайте нашу статтю
- Мобілізація жінок в Україні 2026 що правда, а що фейк
- Які жінки зобов’язані стати на військовий облік
- Як відбувається постановка на військовий облік після навчання
- ВЛК для жінок строки проходження і штрафи за неявку
- Чи може роботодавець прийняти жінку без військового обліку
- Чи потрібно ставати на облік якщо не працюєш за спеціальністю
- Висновки
Мобілізація жінок в Україні 2026 що правда, а що фейк
Для початку заспокоїмо тих, кого налякала інформація останніх тижнів щодо жінок, які безпідставно опинилися на військовому обліку. Мобілізувати таких жінок не можна, а щодо виключення їх з обліку питання повинно вирішитися. Вже навіть є законопроєкт.
Тепер щодо тих жінок, які повинні перебувати на військовому обліку.
Які жінки зобов’язані стати на військовий облік
В Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232) зазначено, що жінки, які придатні до служби й закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Отже, жінки до 60 років, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність і які придатні за станом здоров’я, повинні перебувати на військовому обліку.
Як відбувається постановка на військовий облік після навчання
Зараз усі заклади освіти, які здійснюють підготовку жінок за медичною або фармацевтичною спеціальністю протягом 7 днів з моменту закінчення навчання подають списки таких жінок до ТЦК.
ТЦК ставить їх на військовий облік.
ВЛК для жінок строки проходження і штрафи за неявку
У таких жінок є обов’язок протягом 60 днів після здобуття освіти з’явитися до ТЦК для подальшого проходження ВЛК.
Невиконання цього обов’язку вважається порушенням і тягне за собою штраф від 17 000 грн до 25 500 грн.
Чи може роботодавець прийняти жінку без військового обліку
Роботодавцям важливо пам’ятати, що вони не мають права прийняти на роботу жінку, яка має медичну чи фармацевтичну спеціальність, без військово-облікового документу.
Такі жінки можуть надати старий паперовий військово-обліковий документ або роздруківку електронного військово-облікового документу. Головне, щоб жінка перебувала на військовому обліку.
Сформувати електронний військово-обліковий документ можна через «Резерв+» або через портал «Дія».
Якщо така жінка вже працює, роботодавець повинен повідомити про неї ТЦК.
Невиконання цього обов’язку може потягнути за собою накладення штрафу.
Чи потрібно ставати на облік якщо не працюєш за спеціальністю
Нас часто запитують:
Чи потрібно жінці перебувати на обліку, якщо вона не працює за медичною чи фармацевтичною спеціальністю?
Відповідь однозначна – потрібно. Немає прив’язки до місця роботи й посади. Якщо медична чи фармацевтична спеціальність була отримана, навіть дуже давно, потрібно перебувати на військовому обліку.
Ще одне важливе питання, на яке спробуємо надати відповідь.
Чи може роботодавець не знати про наявність медичної чи фармацевтичної спеціальності жінки?
Розберемо його на прикладі.
Приклад. Припустимо, жінку приймають на посаду бухгалтера. Вона надає при працевлаштуванні диплом, що підтверджує відповідну освіту для виконання обов’язків бухгалтера. При цьому жінка не повідомляє про наявність медичного диплому.
В такому випадку роботодавець не буде нести відповідальність за прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки без військово-облікового документу.
Разом з тим, якщо роботодавець з наданої трудової книжки працівниці бачить, що попереднє місце роботи та посада є такими, що потребували медичної освіти, він може поцікавитися наявністю відповідної освіти.
Висновки
- Жінка, яка має медичну і фармацевтичну освіту, повинна перебувати на військовому обліку.
- Роботодавці не можуть приймати на роботу таких жінок без військово-облікового документу.
- Якщо така жінка вже працює, слід повідомити ТЦК.
P.S. Нагадуємо, що військовозобов’язані жінки можуть без обмежень виїжджати на кордон.Мобілізація жінок наразі лише добровільна.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Брошури та чеклісти:
Статті та консультації на тему:
Жінки на військовому обліку з 1 жовтня: обов’язковість і виїзд за кордон
Зміна прізвища військовозобов’язаною жінкою: чи потрібно йти до ТЦК
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й

Особливі працівники
21.08.2026
Нові правила для роботодавців під час війни: кого виключили з нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску











