
Військовий облік
25.05.2026
Уряд врегулює військовий облік жінок, яких поставили на облік з порушенням закону
Комітет з нацбезпеки рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №15116-1, що передбачає чіткий механізм виключення з військового обліку жінок, які потрапили туди з порушенням законодавства України

Нагадаємо, 30.03.2026 у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт під №15116 «Про внесення змін до статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо процедури виключення з військового обліку жінок, взятих на такий облік з порушенням законодавства України» (далі – законопроєкт №15116).
Законопроєктом №15116 пропонується доповнити частину шосту статті 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232) новим пунктом 7, відповідно до якого підставою для виключення з військового обліку будуть жінки, які були взяті на військовий облік без дотримання умов:
- передбачених частиною одинадцятою статті 1 Закону №2232;
- передбачених абзацом восьмим пункту 1 частини першої статті 37 №2232.
Також документ містить прикінцеві положення щодо набрання ним чинності та приведення Кабінетом Міністрів України, міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади своїх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.
Одночасно із законопроєктом №15116 подається пов’язаний із ним законопроєкт від 30.03.2026 №15115 «Про внесення змін до статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення правил ведення військового обліку службовими особами». Деталі – читайте тут.
Як зазначив ініціатор документа Дмитро Разумков на своїй сторінці facebook, якщо жінка потрапила до реєстру помилково – її мають автоматично звідти виключити після її заяви і скасувати штраф у 17 тисяч гривень.
А будь-яка «помилка» має відповідального. Бо в реєстр жінки потрапляють не самі – їх туди вносять конкретні посадові особи або ті, хто створив недосконалу систему. І якщо людині можуть виставити штраф 17 тисяч гривень ні за що, то той, хто допустив таку «помилку», також має нести відповідальність.
І вона повинна бути відчутною – штраф у десятикратному розмірі – 170 тис. грн.
Водночас 07.04.2026 під №15116-1 на сайті ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт «Про внесення зміни до статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо процедури виключення з військового обліку жінок, взятих на такий облік з порушенням законодавства України» (далі – законопроєкт №15116-1).

Основні відмінності альтернативного від основного:
- механізм виключення з військового обліку шляхом подання заяви (звернення) жінки та за результатом перевірки ТЦК та СП у строк, що не перевищує 30 календарних днів з дня надходження заяви (звернення);
- винятки щодо поновлення даних в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – реєстр «Оберіг») для жінок, щодо яких встановлено помилкове виключення або відсутність даних у реєстрі «Оберіг» і які на момент перевірки перебувають на військовій службі або мають чинний контракт;
- встановити, що жінки, які взяті на військовий облік військовозобов’язаних до набрання чинності Законом та стосовно яких відсутні документи (відомості), які можуть бути підставою для взяття на військовий облік або підтверджують бажання таких осіб бути взятими на військовий облік, підлягають виключенню з військового обліку протягом 90 днів з дня набрання чинності цим Законом;
- встановити, що Закон набирає чинності через два місяці з дня, наступного за днем його опублікування. Кабінет Міністрів України зобов’язаний вжити заходів щодо приведення у відповідність із цим Законом підзаконних нормативно-правових актів, забезпечивши набрання ними чинності одночасно із набранням чинності цим Законом.
Сьогодні, 25.05.2026, у ВРУ повідомили, що постановку на військовий облік жінок, які потрапили туди з порушенням українського законодавства, буде врегульовано.
Комітет з нацбезпеки рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №15116-1, що передбачає чіткий механізм виключення з військового обліку жінок, які потрапили туди з порушенням законодавства України.
Джерело: ВРУ, нардеп Олександр Федієнко
Мінікурс на тему:
Військовий облік і мобілізація жінок: що з цього правда
Схожі публікації:
Як жінка-кадровик без військового обов'язку потрапила в «Оберіг»: що робити
Мобілізація жінок в Україні: у ЗСУ пояснили ситуацію з обліком в «Оберіг»
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особливі працівники
02.10.2026
Тижневий зріз знань з кадрового обліку №4: норматив 4% та Звіт
Повертаємо одну з улюблених рубрик. Впевнені, що ви готові до самоперевірки. Буквально відучора ми почали подавати звітність щодо працівників з інвалідністю. Тож сьогодні для вас – тематичний тест. Інколи тести здаватимуться вам простими, а інколи – змусять розмірковувати. У будь-якому разі не зайве надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися, що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Військовий облік
02.10.2026
«Сесія ключа завершилася»: чому в «Дії» не вдається отримати відомості персонального обліку
Користувачі повідомляють про проблеми з поданням заявки на отримання відомостей персонального обліку через портал «Дія». У сервісі вже відреагували на проблему – розповідаємо, що відомо

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Звіт за І та ІІ квартали 2026 року: до 09.11 без штрафів і пені, але є умови
9 листопада 2026 року – граничний строк подання Звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року. ДПС пояснила, коли потрібно сплатити нарахований внесок та за яких умов за цими звітами не застосовуватимуть штрафні санкції і пеню

Звільнення
02.10.2026
Немає наказу про звільнення: чи означає це, що працівник досі працює
Працівниця не виходила на роботу з 2020 року, не отримувала зарплату, а наказу про звільнення не було. Через кілька років вона вимагала визнати трудові відносини та виплатити понад 273 тис. грн. Верховний Суд пояснив, чому сама відсутність наказу про звільнення ще не доводить, що трудові відносини тривали весь цей час

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Повістка прийшла після дати виклику: що робити та чи оштрафують за неявку до ТЦК
Дата явки у повістці вже минула, а лист людина отримала лише після неї. У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, як визначається дата вручення поштової повістки, що робити після її отримання та чи означає запізніла доставка автоматичний штраф

Соціальне страхування / Пенсії
02.10.2026
Пенсійні доплати у жовтні 2026 року: кому додадуть 156 грн, а кому – до 570 грн
У жовтні 2026 року частині пенсіонерів призначать або збільшать вікові доплати до пенсії. Пояснюємо, кому належить доплата, як змінюється її розмір із віком і чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.10.2026
Не подано заяву на компенсацію соцвідпустки на дітей: Держпраці пояснила, чи згорає право
Заяву на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей працівниця мала подати до кінця місяця, в якому її увільнили від роботи через прийняття на військову службу за контрактом. Строк пропущено – але чи зникає саме право на відпустку? Держпраці надала роз’яснення для такої ситуації

Прийняття
02.10.2026
Нові правила для молодих працівників: що зміниться у КЗпП
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який передбачає зміни до КЗпП щодо працевлаштування молоді та неповнолітніх. Серед пропозицій – електронний трудовий договір, випробування для осіб до 18 років, нові норми робочого часу та скасування заборони на роботу неповнолітніх у вихідні

Військовий облік
02.10.2026
З 2 жовтня «Резерв+» не оформлятиме окремі відстрочки: коли відновлять послугу
З 2 жовтня о 14:30 через планові технічні роботи тимчасово буде недоступне оформлення відстрочок, пов’язаних з інвалідністю. У Міноборони повідомили, коли орієнтовно відновиться робота сервісу та що робити користувачам під час технічних робіт

Звільнення
02.10.2026
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника передбачає оформлення наказу на підставі свідоцтва про смерть із посиланням на п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП. Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника, а не дата видання наказу. Це зумовлює особливості складання такого наказу

Військовий облік
02.10.2026
У Раді пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації: деталі законопроєкту
Постійний догляд за літнім батьком або іншим близьким родичем, який через стан здоров’я не може самостійно забезпечувати основні життєві потреби, пропонують зробити окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Законопроєкт №16118 також передбачає можливість звільнення з військової служби за таких обставин. Документ зареєстровано 1 жовтня 2026 року та наразі опрацьовують у парламентському комітеті

Військовий облік
02.10.2026
Зміна паспорта на ІD картку: на яку дату формувати ВОД для подання до ТЦК повідомлення за додатком 4
Працівник змінив паспорт на ІD картку. Подаємо повідомленння (додаток 4) до ТЦК. Витяг з резерву роздрукований та сформований станом на 17.09. Цікавить: чи правильно вказати в графі 3 даного повідомлення (додаток 4) час та дату формування Е-ВОД 17.09., чи потрібно сформувати новий ВОД на дату подання повідомлення?

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Штраф сплачено: через скільки днів зникне червона стрічка у «Резерв+» і коли може з’явитися новий розшук
Сплата штрафу закриває конкретне порушення, але не припиняє обов’язків військового обліку. У Міноборони пояснюють, що після оплати інформація в «Резерв+» зазвичай оновлюється протягом чотирьох днів. Що робити, якщо червона стрічка не зникає, і чи може після сплати штрафу з’явитися нове подання в розшук – у роз’ясненні ТЦК

Календар кадровика
02.10.2026
Звітні справи з 5 по 9 жовтня: не забудьте про важливі дедлайни
Початок наступного тижня відразу розпочнеться із граничної дати – 5 жовтня 2026 року, до цього дня роботодавці мають повідомити ТЦК за додатком 4. Також, до 7 жовтня чекають на завершення кілька звітних справ. Кому й що треба встигнути зробити розповідаємо далі

Інше
01.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки








