Професії від Kadroland.Academy

Директор – відповідальний за ВО: чи потрібен йому сертифікат про підвищення кваліфікації

Якщо директор відповідальний за ведення військового обліку, чи потрібен наказ про підвищення кваліфікації?

5

1578

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Видати наказ потрібно обов’язково, але це має бути наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації директора як відповідального за військовий облік, а не обов’язково саме наказ про його направлення на навчання.


Обґрунтування


Усі юридичні особи зобов’язані щороку до 1 жовтня визначати потребу в підвищенні кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку. Цю вимогу встановлено у п. 12 Порядку №1487. У тій же нормі зазначено, що підвищення кваліфікації відповідальних осіб здійснюється не рідше одного разу на п’ять років, тобто навчання є періодичним обов’язком, а оцінка потреби — щорічною.


Потребу у підвищенні кваліфікації слід оформити наказом по підприємству. У п. 72 Порядку №1487 прямо передбачено, що наказами підприємств, установ, організацій визначаються, зокрема, завдання щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Якщо відповідальним за військовий облік є директор, у такому наказі його і зазначають як особу, щодо якої визначають потребу.


Навіть якщо директор уже має чинний сертифікат, наказ про визначення потреби все одно потрібен. Норми Порядку №1487 сформульовані так, що щорічне визначення потреби здійснюється і коли навчання ще потрібне, і коли воно вже пройдене, але тоді в наказі фіксують відсутність потреби. Таким чином, обов’язковим є саме видання наказу про визначення потреби, а не завжди наказ про направлення директора на курси.


Підсумок: якщо директор є відповідальним за військовий облік, підприємство щороку до 1 жовтня повинно видати наказ, у якому визначити наявність або відсутність потреби в підвищенні його кваліфікації щодо військового обліку.


Погодьтеся, наш АІ-консультант добре знається на питаннях військового обліку. До речі, пропонуємо почитати реальну історію про те, як проходять перевірки ТЦК і що вимагають під час перевірки.



Джерело: АІ-консультант kadroland


Схожі публікації:


Чи може одна особа вести військовий облік на кількох підприємствах

Чому розшук ТЦК не зникає після сплати штрафу

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади працівника

Військовий облік жінок змінюють: у Раді вже два варіанти закону

Працівник знятий з військового обліку: що робити роботодавцю



✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

1578

10

13353

11

17814

3

149

6

7301

3

4702

3

2843

2

315

3

1787

3

1274

3

645

5

323

2

363

5

1042

5

106

4

2669

6

138

6

6393

12

2368

6

375

3

181