Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

Заява про прийняття на роботу: чи обов’язково вказувати основне місце роботи або сумісництво

Чи повинен кандидат при працевлаштуванні одразу визначити, чи буде це його основне місце роботи або сумісництво? У Держпраці нагадали вимоги законодавства та пояснили, що саме має бути зазначено у заяві про прийняття на роботу

3

654

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» визначено, що основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.



Тож, працівник у заяві про прийняття на роботу має вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується – на:


  1. основне;

чи

  1. за сумісництвом.


Джерело: Держпраці


Консультація на тему:


Чи повинна заява про прийняття містити фразу «на основне місце роботи»

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

654

31

31

32458

3

41

2

421

2

70

2

67

88

1

667

1

1445

2

339

1

1672

2

1864

3

275

3

49756

2

68

2

190

4

4123

1

726

1

93

3

1896