Заява про прийняття на роботу: чи обов’язково вказувати основне місце роботи або сумісництво

Чи повинен кандидат при працевлаштуванні одразу визначити, чи буде це його основне місце роботи або сумісництво? У Держпраці нагадали вимоги законодавства та пояснили, що саме має бути зазначено у заяві про прийняття на роботу

1

95


У п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» визначено, що основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.



Тож, працівник у заяві про прийняття на роботу має вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується – на:


  1. основне;

чи

  1. за сумісництвом.


Джерело: Держпраці


Консультація на тему:


Чи повинна заява про прийняття містити фразу «на основне місце роботи»

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

95

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

12

31

5

11575

4

269

2

229

3

83

3

494

4

174

12

32300

5

3775

5

4115

6

1235

7

207

4

1024

4

86

5

191

5

430

3

385

19

41516