Призупинення трудового договору: як рахувати 90 днів і чи можна повторно – роз’яснення Мінекономіки

У нас є печатка «Копія згідно оригіналу». Тепер згідно з новими правилами потрібно виготовити дві нові печатки «копія» (яка проставляється у правому верхньому куті) та «згідно оригіналу" ,щоб внизу засвідчити копію? Чи можна продовжувати використовувати нашу печатку?

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізовано, а робота має виконуватися безперервно? Чи можна укласти цивільно-правовий договір або краще обрати строковий трудовий? Правильний алгоритм дій, щоб уникнути помилок при оформленні заміни – у матеріалі

Переводжу працівника на легшу роботу із меншим окладом через набуття інвалідності. Чи необхідно зберігати попередній заробіток протягом двох тижнів? І чи необхідно вказувати в наказі, що переведення саме через набуття інвалідності?

Як правило, зміну основного місця роботи на сумісництво або навпаки оформлюють через звільнення і прийняття. Водночас є ще один варіант – це відкликати заяву про визнання місця роботи основним. Один з очевидних плюсів – працівник не втрачає бронювання, якщо воно вже оформлене. А ще є певні зрушення в оформленні такого переходу у Податковому розрахунку

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Українські школи мають право вимагати військово-обліковий документ від учнів призовного віку, адже зобов’язані вести військовий облік. У Міноборони пояснили, яку форму документа повинні приймати навчальні заклади та що робити, якщо його ще немає

Приймаємо працівника на роботу. Він надав трудову книжку. Оскільки трудові книжки тепер не зберігаються на підприємстві, чи треба з неї зробити копію і долучити до особової справи працівника?

Атестацію робочих місць часто сприймають як формальність «для перевірки», але на практиці вона може стати ключовим інструментом для зниження витрат і управління ризиками. У Держпраці пояснили, яких помилок варто уникати вже зараз

Деякі види документів набувають юридичної сили лише у разі їхнього затвердження. Водночас існує кілька варіантів затвердження документів: протоколом колегіального органу підприємства або юрособи вищого рівня, розпорядчим документом керівника підприємства, а також безпосередньо керівником. Які документи затверджувати? Як оформити гриф затвердження? Про все це у нашій статті

Що робити, якщо день донації крові припав на вихідний або святковий день? Чи втрачає працівник право на звільнення від роботи та додатковий день відпочинку? У Держпраці роз’яснили, які гарантії діють у такому випадку та коли надається оплачуваний відгул

Користувачі масово скаржаться, що не можуть увійти в «Резерв+» для оновлення військово-облікових даних чи оформлення відстрочки. Замість цього з’являється повідомлення про недоступність застосунку. У чому причина та як відновити доступ – пояснюємо

В Україні змінюють правила стягнення боргів – виконавче провадження переводять у цифровий формат із максимальним доступом до фінансових даних боржників. Закон передбачає автоматичний арешт коштів, контроль за рахунками, майном і навіть банківськими сейфами, а також ускладнює будь-які спроби приховати активи. Що саме зміниться для боржників і стягувачів – роз’яснили адвокати

Чи можна стати на облік у центрі зайнятості без військового квитка? Пояснюємо, для кого цей документ є обов’язковим і чи можуть відмовити у статусі безробітного без нього

Змінився порядок подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. В окремих випадках інформація до ДПС передаватиметься автоматично. Пояснюємо, коли це спрацює

Якщо при внутрішньому звірянні працівники подали роздруківки з «Резерв+», я повинна в списках видалити дані військового квитка з графи 9 і внести дані з «Резерв+»?

Частині військовозобов’язаних уже продовжили відстрочку через застосунок «Резерв+», а деяким – навіть скасували достроково. Водночас у роботодавців виникає ключове питання: що робити з бронюванням «до кінця мобілізації» після 4 травня? Розповідаємо

Чекаємо в червні на перевірку стану військового обліку (планова перевірка). Чи є ризик, що в разі виявлення порушень, будуть передавати дані в ОВА і тоді зможуть скасувати критичність? Чи може ТЦК самостійно анулювати бронювання?