Новини та статті
Знайдено: 2345
Мінзарплата та прожитковий мінімум на 2025 рік – ухвалено проєкт Держбюджету на 2025 рік
Соціальні стандарти, зокрема, мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум, залишаються на рівні грудня 2024 року – Мінфін про проєкт Закону про Державний бюджет на 2025 рік. Тож маємо орієнтири для багатьох соціальних, трудових та податкових показників на 2025 рік
![основне зображення для Мінзарплата та прожитковий мінімум на 2025 рік – ухвалено проєкт Держбюджету на 2025 рік](https://storage.kadroland.com/news/content-images/minzarplata-ta-prozhytkovyi-minimum-na-2025-rik-ukhvaleno-proiekt-derzhbiudzhetu-na-2025-rik-1726255425.webp)
Укрпошта розпочала надсилати повістки з QR-кодами
Повістки, згенеровані Реєстром військовозобов'язаних і підписані електронними підписами начальників ТЦК, про що свідчить спеціальний QR-код (замість печатки ТЦК), були роздруковані Укрпоштою і тепер надсилаються за домашніми адресами військовозобов'язаних рекомендованими поштовими відправленнями
Зупинення мобілізації 18-25-річних: є директива командування Сухопутних військ України
3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня нардеп Гончаренко повідомив, що є директива забороняюча призов до 25 років. Це директива командування Сухопутних військ по не призову до 25 років. Сам текст публікувати не можна. Він під грифом
15 листопада 2023 р.
Перехід з паперової на е-трудову книжку: ТОП-6 важливих кадрових дій
З 10 червня 2021 року почався перехід з паперових на електронні трудові книжки. І на сьогодні роботодавці вже активно займаються оцифровуванням трудових книжок працівників. Про найважливіші дії при переході з паперових на цифрові трудові книжки читайте далі в статті
14 листопада 2023 р.
Зміна істотних умов праці: обґрунтування і наслідки
Зміна істотних умов праці допускається лише у випадку зміни в організації виробництва та праці. Тільки за таких обставин працівнику можна змінити істотні умови праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією або посадою
Роботодавцям виплачується компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Для отримання компенсації, роботодавець повинен подати заяву та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання допоміжних засобів для облаштування її робочого місця до центру зайнятості
13 листопада 2023 р.
Працівник має право на 90-денну відпустку без збереження зарплати один раз під час воєнного стану
Держпраці зазначає, що працівник лише один раз у період дії воєнного стану може скористатися 90-денною відпусткою без збереження зарплати. І це стосується тільки надання неоплачуваної відпустки ВПО або перебуваючим за кордоном за ч. 4 ст. 12 Закону № 2136
10 листопада 2023 р.
Мобілізованим педагогічним та науково-педагогічним працівникам повинен бути збережений попередній середній заробіток
Оскільки зміни до Закону України «Про освіту» не вносилися, то у мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників повинен бути збережений попередній середній заробіток