Професії від Kadroland.Academy

Новини та статті

Всього: 11579

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

20 серпня

14

2398

Риторичне. Чому у нас всі починання, навіть на перший погляд непогані, виглядають ідиотично? Ну, зробіть, як треба, а вже потім кукурікайте і звітуйте! Ні, спершу треба зробити дурню, якою неможливо користуватись, і похвалитись на весь світ, а потім всіх заспокоювати і доробляти ((…Читати відповідь
5

997

Ще можна прописати додаткову оплачувану відпустку в колективному договорі. Стаття 9-1 КЗпП і стаття 4 Закону України «Про відпустки» дозволяють юридичним особам за власні кошти встановлювати додаткові трудові та соціальні пільги.…Читати відповідь
10

21675

Дякую за статтю! Оформлення документів не складає труднощів, якщо той, хто це робить, "дружить" з законодавством.На практиці: - працівникам лінь досконало вивчати закони (деякі і поверхностно не хочуть цього робити); - ведення діловодства часто покладається на будь-кого (навіть серед секретарів, які мають цим займатися, велика плинність кадрів). При перевірках за помилки в оформленні документів не штрафують.Зауваження можуть бути лише в бюджетних установах (коли помилок занадто багато, це прописують в акті перевірки; і працівника депреміюють або йому випишуть догану). Дійсно, що юридичні непорозуміння виникають тоді, коли документи доводиться надавати до суду. Я ще додам - до Держпраці.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
7

892

Працівник при прийнятті на роботу ознайомився з посадовою інструкцією (погоджується - його приймають на роботу, не погоджується - "іди собі далі"). Через деякий час роботодавець робить зміни до ПІ, покладаючи на працівника додаткові обов'язки, з якими той не погоджується. А зміни мають відбуватися за письмової згоди працівника. Роботодавець і працівник ходять по "правовому колу"., з якого часто важко вийти, на жаль.…Ще
Усі публікації11578
Новина7265
Стаття1552
Консультація2397
Мінікурс226
Розваги18
АІ-Консультація120
Теми
Бронювання1197
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки501
Відпустки727
Відпустки на дітей202
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані116
Відрядження47
Військовий облік1471
Воєнний стан201
Головне за тиждень85
Держслужба, ОМС102
Діловодство434
Дія66
Електронний кабінет59
Звільнення522
Звітність88
Інше693
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж362
Медогляди219
Медперсонал51
Мобілізовані / Добровольці ТРО179
Оплата праці403
Освітяни70
Особливі працівники365
Охорона праці185
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції79
Прийняття392
Ранковий кадровик646
Робочий час239
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії386
Сумісництво81
Табель44
Трудова книжка492
Трудовий кодекс48
Умови праці392

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland120
Аліна Громік81
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко235
Віктор Нагорний5
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова27
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко16
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar58
Редакція kadroland9702
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко19
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець124
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова139
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко499