Очистити фільтр
01 квітня 2024 р.
Про обов’язки роботодавця у день звільнення. Що очікувати у квітні. Виконання обов’язків відсутнього працівника. Швидкий перехід на е-трудову. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 01.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

29 березня 2024 р.
Чому не варто ігнорувати повістку в дверях та поштовій скринці: пояснив юрист kadroland
Вчора ми розмістили інформацію з посиланням на ТСН та адвоката Ростислава Кравця під назвою «Повістка в дверях – це не належний спосіб сповіщення про виклик до ТЦК». Загальний висновок вказаної новини полягає в тому, що якщо людина прийшла додому й побачила повістку в дверях, на неї можна взагалі не реагувати. Вона не має юридичної сили

Тепер у лікарняному можна змінити роботодавця
Якщо на дату формування лікарняного роботодавець не подав звіт з ЄСВ або повідомлення про прийняття працівника, внаслідок чого лікарняний не потрапив в е-кабінет страхувальника, він може направити запит до ПФУ про зміну страхувальника у вже сформованому лікарняному після подачі потрібних звітів

🔥Безкоштовні вебінари. Про військовий облік, скандальні звільнення, перевірки ПФУ лікарняних і ведення трудових книжок - все це без штрафів і фатальних наслідків
Дивіться прямі ефіри, слухайте експертів, розбирайтеся у прикладах, отримуйте підготовлені презентації, ставте запитання під час ефіру лекторам
28 березня 2024 р.
Мобінг може бути підставою для розірвання трудового договору
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, яке набрало законної сили
Повістка в дверях – це не належний спосіб сповіщення про виклик до ТЦК
Повістки про виклик співробітники ТЦК зобов'язані вручати людині особисто. Громадянин же має поставити власний підпис, аби засвідчити отримання повістки. Відтак інші способи «вручення» на кшталт залишення у дверях (навіть з фотодоказом) – не мають юридичної сили
Мінсоцполітики планує відкоригувати Порядок нарахування пені за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Мінсоцполітики у себе на сайті оприлюднило проєкт наказу «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 15 травня 2007 року № 223», який вносить зміни до Порядку нарахування пені та її сплати за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
Про працівників, які залишилися на ТОТ. Лікарняний для догляду за повнолітнім. Перевірки ДПС. Оскарження санкцій за невиконання 4% нормативу. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.03.2024
Про працівників, які залишилися на ТОТ. Лікарняний для догляду за повнолітнім. Перевірки ДПС. Оскарження санкцій за невиконання 4% нормативу
