Про відпустку за 2026 рік. Різницю між трудовим і ЦПХ. (Не)штраф за індексацію. Повідомлення ДПС та ТЦК. Підвищення доплати за ВО🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 21.08.2025

Мінекономіки у листі від 19.08.2025 №2704-20/55225-03 роз'яснило як критично важливим підприємствам та установам, які працюють на територіях бойових дій ініціювати збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників до 100%

Створення на підприємстві служби охорони праці спрямоване на гарантування безпеки праці. Роботу служби регламентує відповідне положення, яке затверджують на основі типового положення про службу охорони праці. Говоримо про те коли на підприємстві має створюватися служба охорони праці та на що вернути увагу під час затвердження локального положення

Електронна черга з травня 2024 року працювала в тестовому режимі. Сьогодні Уряд з ініціативи Міністерства оборони остаточно унормував використання сервісу електронної черги в ТЦК та СП

Кабінет міністрів планує запровадити п’ятирічний мораторій на перевірки бізнесу. Йдеться про перевірки правоохоронних та податкових органів

Коли саме працівник має проставляти свій підпис на зворотному боці Особової картки П-2: під час оформлення на роботу (при первинному заповненні картки) чи вже при звільненні (після внесення запису про підставу звільнення та підпису працівника кадрової служби)?

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. За цивільно-правовим – немає роботодавців і працівників, є засновник і виконавець. Ці та інші головні відмінності між договорами – в інфографіці

Розрахунок фонду здійснюється, виходячи з граничної чисельності державних службовців та формується з урахуванням складових, визначених законодавством

У застосунку «Резерв+» з’явилася можливість сплачувати штрафи за порушення військового обліку. Новація одразу викликала хвилю міфів і домислів. Адвокатка Дар’я Тарасенко роз’яснила, що з цього правда, а що – вигадки

Чи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Що робити, якщо працівник надав заяву на виконання обов'язків дистанційно. Керівник підприємства заперечує і не бачить змоги в дистанційній роботі? Як відмовити? На підставі яких документів?

У «Резерв+» з’явився новий сервіс для військовозобов’язаних – тепер можна онлайн сплатити штраф за ще одне порушення правил військового обліку: не постановку на облік за новим місцем проживання. Розмір штрафу становить 8 500 грн (при сплаті протягом 20 днів), а у разі прострочення сума зростає до 17 000 або навіть 34 000 грн.

У Чернігівському ОТЦК та СП нагадали, що жінки з фармацевтичною та медичною освітою беруться на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів. А за новими правилами заклади освіти передають списки випускниць у ТЦК протягом 7 днів, а самі жінки мають 60 діб, щоб стати на військовий облік

Кабінет Міністрів України на засіданні 13 серпня удосконалив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Зокрема, Уряд передбачив розмір оплати праці не менше 25000 грн, яка включає обов'язкову виплату надбавок та премій

У ПФУ роз’яснили, як визначається порядковий номер місця роботи у документах про трудові відносини, чи змінюється він при зміні назви підприємства та де працівник може самостійно його перевірити

ФОП отримав лист-розпорядження від ТЦК про проходження медогляду та оформлення військово-облікових документів, здійснити оповіщення таких призовників, які перебувають на військового обліку у ФОПа про їх виклик до ТЦК. Як ФОП має поступити?

Кабмін збільшив оплату праці учасникам суспільно корисних робіт у прифронтових регіонах на третину – до 16 000 грн. До «Армії відновлення» тепер зможуть долучатися не лише безробітні та ВПО, а й люди пенсійного віку до 70 років, що дозволить залучити більше працівників для відбудови інфраструктури та підтримки громад у складних умовах війни

Підготували для Вас зразок доповідної записки про збільшення доплати за ведення військового обліку

Розпорядженням начальника Дніпропетровської ОВА від 01.08.2025 №1058/0/527-25 оновлено критерії «критичності» підприємств Дніпропетровської області. Окремі вимоги встановлено для підприємств залежно від їх форми власності та податкового статусу 

Кабмін зобов’язав регіони до 16 серпня переглянути критерії визначення критично важливих підприємств. У КМДА заявили, що документи подали ще 13 серпня, але погодження від міністерства досі не отримали

За графіком працівниця має іти у відпустку з 04.08.2025 на 24 дня. Вона хоче йти у відпустку у вересні. 1)Чи потрібно повідомляти її за 2 тижні про початок відпустки з 04.08.2025? 2)Якою датою вона пише заяву, що хоче відпустку поза графіком? 3)Якою датою видавати наказ про надання відпустки поза графіком? 4)В графіку відпусток ми помічаємо новий узгоджений період відпусток? 5)Якщо не видавали повідомлення за 2 тижні, за це передбачено штраф?