Новини та статті
Знайдено: 74
Очистити фільтр
21 лютого
Нормативи робочих місць для осіб з інвалідністю не змінились
Для роботодавців установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 по 25 осіб, – у кількості одного робочого місця
08 лютого
Робота у нічний час: чи можна залучити особу з інвалідністю?
Працівника з інвалідністю можна залучати до роботи у нічний час, якщо він надав згоду на роботу у нічний час і в його індивідуальній програмі реабілітації відсутні будь-які застереження щодо такого режиму роботи
26 січня
Перелік документів, які подає особа з інвалідністю при працевлаштуванні
Особа з інвалідність при працевлаштуванні подає окрім загальних документів, ще довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії та індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю
23 січня
Мінсоцполітики підтримує законопроєкт №5344-д, який стимулює роботодавців до працевлаштування осіб з інвалідністю
Законопроєкт №5344-д передбачає для роботодавців впровадження заохочувальної системи працевлаштування людей з інвалідністю. Так, законопроєкт передбачає компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю
18 січня
Раді рекомендують підтримати зміни в підході до працевлаштування осіб з інвалідністю
Законопроєкт №5344-д передбачає компенсацію роботодавцям витрат на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю, а також забезпечення осіб з інвалідністю на робочому місці (за потреби) соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою, тощо
05 січня
За працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці отримують певні пільги від держави
Для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, діє пільговий розмір ЄСВ (8,41% бази нарахування), а протягом першого року після працевлаштування людини з інвалідністю вони можуть отримати повну компенсацію витрат на оплату праці таких осіб
02 січня
28 грудня 2023 р.
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості виконання за 2023 рік
Роботодавці зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У цій статті ми розглянемо, хто саме з роботодавців має виконувати цей обов’язок та яким чином, розберемо, як розраховується норматив та що загрожує роботодавцям, які не виконали його у 2023 році
Збільшено компенсації для роботодавців, які наймають ВПО та ВПО з інвалідністю
Уряд збільшив компенсації роботодавцям за працевлаштування фахівців з числа ВПО і ВПО з інвалідністю. Відтепер такі компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня складатиме 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн
27 грудня 2023 р.
Основні правила виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений у розмірі: одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4 % середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше). Цей обов'язок залишився незмінним навіть під час дії воєнного стану, як і розмір адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу
26 грудня 2023 р.
Нюанси працевлаштування неповнолітніх
Роботодавець укладає трудовий договір з неповнолітніми працівниками та надсилає повідомлення про прийняття на роботу до ДПС. Оплата праці неповнолітніх, які працюють у вільний від навчання час, залежить від відпрацьованого часу або виробітку
14 грудня 2023 р.
Нюанси працевлаштування осіб з інвалідністю
Під час дії воєнного стану для працівника з інвалідністю може встановлюватися випробування. На прохання такого працівника йому встановлюється неповний робочий день або неповний робочий тиждень, а також створюються пільгові умови праці
08 грудня 2023 р.
01 грудня 2023 р.
16 листопада 2023 р.
Очікується новий норматив робочих місць для працевлаштування ветеранів війни
Законопроєкт передбачає встановлення нормативу робочих місць для працевлаштування ветеранів війни у розмірі 2% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, якщо кількість працівників від 8 по 25 осіб – 1 робоче місце
14 листопада 2023 р.
Роботодавцям виплачується компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Для отримання компенсації, роботодавець повинен подати заяву та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання допоміжних засобів для облаштування її робочого місця до центру зайнятості
13 листопада 2023 р.
09 листопада 2023 р.
Про невиконання роботодавцем нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю Фонд соцзахисту дізнається від ПФУ
Наразі роботодавцям не потрібно звітувати перед Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю про виконання/невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю