Як зазначають у Пенсійному фонді, згідно з частиною третьою статті 4 Закону України від 21.03.91 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – закон №875) статус особи з інвалідністю підтверджується, зокрема:
- пенсійним посвідченням;
- посвідченням, що підтверджує призначення державної соціальної допомоги відповідно до законодавства;
- витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
- іншими документами, що підтверджують встановлення інвалідності відповідно до законодавства.
Отже, для цілей врахування особи у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю статус особи з інвалідністю може підтверджуватися одним із вищезгаданих документів.
При цьому законодавством не встановлено обов'язку щодо подання роботодавцю виключно довідки МСЕК або оригіналу витягу з рішення експертної команди у разі наявності іншого документа, передбаченого ст. 4 Закону №875.
