Як підтвердити інвалідність працівника: ПФУ назвав документи для виконання нормативу робочих місць

Пенсійний фонд роз’яснив, якими документами працівник може підтвердити статус особи з інвалідністю для врахування під час виконання роботодавцем нормативу робочих місць. Чи обов’язково подавати довідку МСЕК або оригінал витягу з рішення експертної команди – пояснв ПФУ

1

42

Як зазначають у Пенсійному фонді, згідно з частиною третьою статті 4 Закону України від 21.03.91 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – закон №875) статус особи з інвалідністю підтверджується, зокрема:


  1. пенсійним посвідченням;
  2. посвідченням, що підтверджує призначення державної соціальної допомоги відповідно до законодавства;
  3. витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
  4. іншими документами, що підтверджують встановлення інвалідності відповідно до законодавства.


Отже, для цілей врахування особи у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю статус особи з інвалідністю може підтверджуватися одним із вищезгаданих документів.


При цьому законодавством не встановлено обов'язку щодо подання роботодавцю виключно довідки МСЕК або оригіналу витягу з рішення експертної команди у разі наявності іншого документа, передбаченого ст. 4 Закону №875.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: лист ПФУ від 28.05.2026 №2800-0402-8/39218


Статті та консультації на тему:


Працівники з інвалідністю: які документи потрібні роботодавцю

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: які роботодавці (не)виконують

З якого моменту працівник вважається особою з інвалідністю для ЄСВ і відпусток

З якого числа враховувати працівника з інвалідністю в норматив, якщо документи надано із запізненням

Особа з інвалідністю не надає ІПР: працевлаштування, норматив, ЄСВ

Працівник надав Витяг про встановлення інвалідності: що з ним робити

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

42

2

3725

3

229

1

235

5

1188

18

15899

1

59

2

38

2

67

4

78

2

344

3

97

1

125

2

85

4

429

5

434

4

726

9

26236

8

1153

4

274