Не кожен новоприйнятий працівник зобов’язаний проходити стажування. Закон дозволяє роботодавцю звільнити від нього окремі категорії працівників – але лише за певних…

У Держпраці пояснили за якими професіями цивільно-правовий договір категорично заборонений, а коли його можна використовувати

Чи потрібно вказувати адресу ФОП-роботодавця в заяві про прийняття на роботу? Чи достатньо вказувати «ФОП і прізвище»?

У Держпраці роз’яснили чи можна обійтися без наказу, якщо все вже оформлено на папері

Підготували для Вас зразок повідомлення про причини відмови у прийнятті на роботу

Неправильне оформлення трудових відносин може призвести до штрафів. Дізнайтесь, як у 2025 році правильно укладати трудовий договір, які обов’язкові дії має виконати…

Плануємо приймати на роботу іноземця. На руках окрім паспорта як громадянина іншої країни більше нічого не має. Прохання надати вичерпний перелік документів для…

Сьогодні поговоримо про те, як варто або не варто діяти кадровику під час оформлення працівника на роботу та розберемо питання які часто упускають кадровики…

Законодавство передбачає необхідність інформування працівника до початку роботи про умови праці. В який спосіб це краще зробити? Який документ потрібно мати? Коли…

Сучасний ринок праці пропонує роботодавцям різні моделі організації роботи – від постійного та строкового працевлаштування до дистанційної зайнятості та…

Як прийняти працівника на дистанційну роботу (знаходиться в іншому місті)? Яка є якась особлива форма наказу та заяви? Чи можна застосовувати типову форму П-1?

Трудовий договір укладається лише з фізичною особою, а не з підприємцем. Чи може ФОП бути працівником за трудовим договором – роз’яснили податківці

Приймаєте нового працівника? Здавалося, що все вже давно відомо. Аж раптом… В працівника є тільки е-паспорт або ВОД в «Дії». Чи можна прийняти на роботу за такими…

Приймаємо працівника. Дата початку роботи – 06.10.2025. Чи можна видати наказ про прийняття на роботу за 2 тижні (22.09.2025)? Чи обов’язково це робити напередодні…

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Чи можна прийняти працівника з простроченою на 10 місяців ID-карткою? Строк дії з 04.12.2020-04.12.2024?

Жінки, які мають дитину до 3 років, мають рівні права при працевлаштуванні. Чи може роботодавець відмовити у прийнятті на роботу через наявність маленької дитини –…

Приймаємо працівника на 4 години в день. Чи потрібно в наказі зазначати половину суми окладу, чи треба зазначити повний оклад по посаді?