Наказ про скорочення строку випробування

Скорочення строку випробування — поширена кадрова ситуація, яка прямо не врегульована законодавством, але активно застосовується на практиці. Трудове законодавство визначає лише граничну тривалість випробування, тому роботодавцю важливо правильно оформити його дострокове завершення. У матеріалі розглянемо, як законно скоротити строк випробування, які документи для цього потрібні та як правильно підготувати наказ, щоб уникнути кадрових ризиків.

7

319

Зразок наказу про скорочення строку випробування


Строк випробування при прийнятті на роботу регулюється статтею 27 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) і не може перевищувати 3 місяців (або 6 місяців у окремих випадках), однак порядок його скорочення законодавством прямо не визначений.

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини

У цій нормі зазначено лише максимальний строк випробування, а як оформити зменшення строку випробування не передбачено.


На практиці зменшення, встановленого раніше випробувального строку, оформлюється за доповідною запискою керівника з подальшим виданням наказу роботодавця про дострокове завершення випробування.


Щоб скоротити строк випробування, безпосередній керівник працівника готує доповідну записку на ім’я директора, додаючи перелік виконаних завдань і висновок про результати роботи під час випробування. На підставі цих матеріалів директор може прийняти рішення та видати наказ про дострокове завершення випробувального строку.


Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про скорочення строку випробування


Схожі публікації:


Строк випробування за КЗпП: можливість скорочення на практиці

Прийом на роботу з випробувальним терміном: як правильно оформити

Чи зазначати в заяві строк випробування

Кому можна встановити випробувальний термін під час воєнного стану

Тривалість випробування під час воєнного стану

7

319

2

373

13

131637

3

626

2

106

12

11501

2

226

2

83

3

286

2

3484

3

633

4

633

8

2042

3

720

5

450

4

125

5

732

4

141

5

1128

5

1068

5

1321