З якого віку дозволено брати на роботу

Підлітки в Україні можуть офіційно працевлаштовуватися, але лише за певних умов. Законодавство визначає мінімальний вік для роботи – 16 років. Проте є винятки


Відповідно до вимог КЗпП дозволяється працювати з 16 років.

Плутанина з назвами посад – поширена проблема. Kadroland допомагає швидко й точно зорієнтуватись у Класифікаторі: усе чітко, структуровано, із поясненнями

Водночас існує декілька винятків.


З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.


Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.


Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.


Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:


16–18 років – до 36 годин на тиждень,

15–16 років – до 24 годин на тиждень,

учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇