Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027

Закордонний паспорт замість внутрішнього: чи можна прийняти працівника на роботу

Чи може роботодавець укласти трудовий договір із громадянином України, який пред’являє лише закордонний паспорт? Держпраці пояснила, чи є такий документ достатнім для працевлаштування

4

963

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт?

Так, можна.


У Держпраці аргументували це тим, що згідно з ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю при укладенні трудового договору подається:


  1. паспорт;

або

  1. інший документ, що посвідчує особу.


Відповідно до підпункту «б» п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону України від 20.11.2012 №5492-VI «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи можна приймати на роботу працівника, якщо у нього є тільки закордонний паспорт

Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

Працевлаштування через «Дію» та ЦНАП: які послуги з’являться у 2026 році

Електронне працевлаштування – 2026: що зміниться для роботодавців і працівників

Прийняття і звільнення онлайн: Уряд запускає трудові відносини через «Дію»

Паспорт старого зразка та ID-картка: як оформити й що краще для працевлаштування

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

963

5

3143

2

97

1

36

3

4050

2

59

1

2094

4

1091

3

346

4

439

4

453

2

109

3

13344

2

3739

2

1180

5

1535

4

362

2

118

1

102

2

525

31

32576