Чи можна прийняти на роботу працівника лише із закордонним паспортом

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт? Відповідь Держпраці – далі

49


У Держпраці відповіли:

Так, можна.

Аргументували це тим, що згідно з ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю при укладенні трудового договору подається:


  1. паспорт;

або

  1. інший документ, що посвідчує особу.



Відповідно до підпункту «б» п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону України від 20.11.2012 №5492-VI «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України.



Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Чи можна прийняти на роботу за паспортом з «Дії»

Працевлаштування через «Дію» та ЦНАП: які послуги з’являться у 2026 році

Електронне працевлаштування – 2026: що зміниться для роботодавців і працівників

Прийняття і звільнення онлайн: Уряд запускає трудові відносини через «Дію»

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

49

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

21

15

6

18071

33

2

261

1

78

1

84

2

148

2

132

134

39

77

2

479

4

819

1

179

2

105

3

363

7

5563

2

10480