
Інше
23.01.2026
Прийняття і звільнення онлайн: Уряд запускає трудові відносини через «Дію»
Уряд запускає експериментальний проєкт із повністю електронного оформлення трудових відносин через Портал «Дія» та цифрову систему ринку праці «Обрій». У межах дворічного експерименту роботодавці та працівники зможуть онлайн приймати та звільняти з роботи, вести кадрову інформацію й особові справи без паперових наказів і заяв. Технічний запуск експерименту заплановано на ІІІ квартал 2026 року, участь – добровільна

Ми розповідали, що 21 січня 2026 року набрала чинності постанова КМУ від 07.01.2026 №41 «Про реалізацію експериментального проекту щодо працевлаштування та трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій».
Вбачається, що експериментальний проєкт буде діяти протягом 2 років, тобто до 21 січня 2028 року. Як повідомили у Мінекономіки технічну реалізацію функціонування експерименту буде забезпечено у ІІІ кварталі 2026 року.
Заступник Міністра економіки з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій та цифровізації Олександр Циборт зазначив, що у межах дворічного експерименту роботодавці та працівники зможуть перейти на цифрові сервіси працевлаштування через систему «Обрій» та Портал «Дія». Це практичний крок до повністю цифрових трудових відносин: без паперових заяв, наказів і особових справ.
В рамках пілоту буде протестовано електронне:
- прийняття на роботу;
- звільнення;
- ведення кадрової інформації в єдиній цифровій системі.
У межах експериментального проєкту роботодавці та працездатні особи засобами Порталу «Дія» або мобільного додатка Порталу «Дія» (у разі наявності технічної можливості) зможуть здійснювати:
- пошук підходящої роботи;
- підбір працівників;
- оформлення прийняття на роботу в електронній формі;
- оформлення звільнення з роботи в електронній формі;
- ведення особової справи працівника.
Порядок реалізації експерименту визначає механізм застосування електронних документів у кадрових процедурах у межах функціоналу цифрової системи «Обрій».
Участь в експериментальному проєкті є добровільною
Цифрова система «Обрій» використовуватиме класифікатор ESCO як основну модель структуризації даних про професії, компетентності, кваліфікації та вакансії. Це забезпечує сумісність із європейськими інформаційними системами ринку праці та підтримує інтеграцію України до мережі EURES.
«Обрій» – цифрова система ринку праці, що поєднує шукачів роботи, роботодавців, освітні можливості та державні сервіси в одній екосистемі.
Запуск «Обрію» створить єдиний цифровий маршрут для всіх учасників ринку праці, прив’яже перенавчання до реальних потреб роботодавців, інтегрує сучасні довідники професій і навичок за практиками ЄС та забезпечить аналітику і моніторинг у реальному часі.
У системі можна буде онлайн:
- зареєструвати статус безробітного;
- оформити допомогу;
- офіційно звільнитися на ТОТ;
- отримати грант на навчання;
- підтвердити кваліфікацію.
Джерело: Мінекономіки
Схожі публікації:
Працевлаштування через «Дію» та ЦНАП: які послуги з’являться у 2026 році
Електронне працевлаштування – 2026: що зміниться для роботодавців і працівників
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Електронний кабінет
02.11.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.11.2026
Демобілізований працівник іде до ТЦК: скільки днів оплачувати роботодавцю
Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник

Військовий облік
02.11.2026
ВЛК визнала непридатним, а в «Резерв+» досі на військовому обліку: у чому причина
Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста

Діловодство
02.11.2026
Ознайомлення працівників з кадровими документами
Як і де розташувати підписи працівників у документах, з якими вони мають бути ознайомлені? Легше, коли це індивідуальний кадровий документ. А як бути з ознайомленням шістдесяти працівників з одним кадровим наказом? На ці та інші подібні запитання щодо ознайомлення працівників із кадровими документами ви знайдете відповіді у нашій статті

Відпустки
02.11.2026
Робота на територіях бойових дій: пропонують 7 днів додаткової відпустки та подвійний стаж
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16200 про додаткові гарантії для працівників, які фактично працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Документ передбачає зміни в оплаті праці, наданні відпусток і зарахуванні страхового стажу. Кого стосуватимуться нові гарантії та за яких умов?

Охорона праці
02.11.2026
Немає укриття на підприємстві: чи можна користуватися найближчою захисною спорудою
Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

Інше
02.11.2026
Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Охорона праці
02.11.2026
Без обмеження строку та за згодою працівника: як пропонують змінити правила роботи під час «жовтого» рівня загрози
Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191

Особливі працівники
02.11.2026
Особи з інвалідністю: як закладам виконати норматив 2% за новими правилами
З 2026 року для окремих роботодавців діє спеціальний норматив 2% для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як визначити кількість робочих місць, кого можна зарахувати до виконання нормативу та який внесок сплачувати за невиконання – розбираємось у правилах

Прийняття
02.11.2026
Система «Обрій»: Кабмін підключить Реєстр військовозобов’язаних і залучить Держпраці
Кабмін оновив правила роботи експериментального проєкту «Обрій». Зокрема, передбачив інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучив до проєкту Держпраці та її територіальні органи й уточнив порядок роботи електронних кабінетів. Що ще зміниться в цифровій системі ринку праці та які нововведення передбачає постанова КМУ від 28.10.2026 № 1345?

Діловодство
02.11.2026
Виправлення помилки в нумерації вихідної кореспонденції: що робити при пропуску номерів у журналі
Як діяти якщо в журналі реєстрації вихідної кореспонденції пропущено 100 номерів? Секретар реєструвала листи і зробила помилку - після номеру 1889 вказала наступним номер 1990 і далі продовжила нумерацію 1991,1992.... Виявили помилку тільки через тиждень. Після того вже багато листів було зареєстровано. Як правильно вийти з ситуації?

Відповідальність / Перевірки
02.11.2026
Штрафи Держстату: з 30 жовтня діє новий порядок притягнення до відповідальності
Із 30 жовтня 2026 року Держстат застосовує новий порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері статистичної звітності. Інструкція визначає, як складатимуть протоколи за неподання або несвоєчасне подання звітів, у які строки розглядатимуть справи та коли потрібно сплатити штраф. Що має знати роботодавець і які порушення загрожують адміністративною відповідальністю?

Ранковий кадровик
02.11.2026
Про критичність з 07.11, зміни про укриття, 10 пенсій, «штатку»-2027, ВС по 29.01.2027, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору









