Чи законно відмовити працівнику у звільненні через те, що він не здав обхідний лист?

Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін вже на наступний день. Чи повин він відпрацьовувати 2 тижні чи інший строк? Як бути, коли не встигаємо…

Підготували для Вас зразок листа-згоди про працевлаштування працівника в порядку переведення

У трудовому праві є категорії працівників, звільнення яких не може бути «оперативним рішенням». Для них встановлені особливі гарантії, додаткові умови та чіткі…

Якщо працівник не відповідає займаній посаді (виконуваній роботі) внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи…

Інколи роботодавці вважають, що досягнення пенсійного віку – підстава для звільнення. А чи справді це так – відповіли у Держпраці

Працівник дуже просить звільнити його день у день. Керівник не проти, але чи можливо це зробити, щоб не було порушень?

Чи можна виплатити вихідну допомогу при звільненні за тиждень до дати звільнення, але після дати наказу на звільнення? Чи можна таку вихідну допомогу не передбачувати…

Законопроєкт №14235, поданий до Верховної Ради, пропонує внести зміни до статті 40 КЗпП і зобов’язати роботодавця оцінювати поважність причин відсутності працівника…

Звільняється сумісник за власним бажанням. Чи повинен він відпрацьовувати 2 тижні?

Підготували для Вас зразок заяви про звільнення директора за власним бажанням

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики розглянув альтернативний законопроєкт №13664-д, який пропонує переглянути строки звернення працівників до суду у…

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про звільнення за власним бажанням в зв'язку з переїздом

Працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя…

Звільняємо жінку у якої 2 дітей до 16 років. Прийняли її у грудні 2024. Чоловік не надає їй довідку про те, що він не використав відпустку на дітей у 2024 та 2025…

Звільняти вагітних жінок за ініціативою роботодавця заборонено. Фахівець Держпраці роз’яснює, які наслідки чекають роботодавця, якщо буде доведено примусове…

Зміна директора на підприємстві завжди викликає чимало запитань. Окрім стандартних випадків звільнення (за власним бажанням, за рішенням власників та за умовами…

У випадку звільнення працівників з ініціативи роботодавця діють певні обмеження. Кого з працівників роботодавець не може звільнити без згоди або повинен обов’язково…

При звільненні працівників слід дотримуватись багатьох правил, встановлених трудовим законодавством: адже незаконне звільнення може обернутися для роботодавця…

У працівника немає паперового військово-облікового документу, а «Резерв+» він відмовляється встановлювати. Чи можемо ми звільнити такого працівника?